Vertrieb-Jobs in Bottrop1

Alle Stellenangebote Privatkundenberater (m/w/d) Vereinte Volksbank eG Dorsten, Kirchhellen, Bottrop Vollzeit oder Teilzeit Festanstellung Wir sind eine moderne, mitgliederorientierte und erfolgreiche Volksbank in Dorsten, Kirchhellen und Bottrop. Nähe zu Kunden und Mitgliedern leben wir mit über 260 Mitarbeitenden persönlich und digital. Sie haben Lust auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in der Privatkundenberatung? Kundenzufriedenheit und Serviceorientierung zeichnen Sie aus? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Zur Beratung unserer Mitglieder und Kunden suchen wir Verstärkung: Sie haben Lust auf abwechslungsreiche Aufgaben in der Privatkundenberatung. Kundenzufriedenheit und Serviceorientierung ist Ihnen wichtig. Sie verfügen über eine Ausbildung zum Bankkaufmann / -frau (m/w/d). Dann erwarten Sie folgende Aufgaben: Kundenorientierung: Sie leben den genossenschaftlichen Beratungsgedanken, beraten Ihre zugeordneten Mitglieder und Kunden persönlich und digital zu allen relevanten Produkten und Dienstleistungen. Strategie: Sie gewinnen neue Kunden und Mitglieder durch aktive Ansprache über alle Vertriebskanäle. Teamwork: Bei spezifischem Beratungsbedarf arbeiten Sie mit unseren Fachberatern und Dienstleistern zusammen. Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit 13 Gehälter und Vermögenswirksame Leistungen in voller Höhe 30 Tage Urlaubsanspruch + zwei Bankfeiertage (24.12 und 31.12) Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Zahlreiche Zusatzleistungen wie eine Betriebliche Altersvorsorge (bAV), Bike Leasing und Mitarbeiterkonditionen bei Bankprodukten Weitere Informationen: Die Stelle ist der Leitung Privatkunden unterstellt. Fragen beantwortet Ihnen gerne der zuständige Bereichsleiter Marc Weber (02362 204-271) oder der Personalleiter Christian Hinsken (02362 204-814). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kontakt Christian Hinsken 02362 204-814 © 2025 Vereinte Volksbank eG Impressum Datenschutz Barrierefreiheit

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Die BRABUS GmbH steht seit Jahrzehnten für exklusive High-End-Fahrzeuge, Design-Innovation und Premium-Performance. BRABUS Island ist ein visionäres Luxus-Immobilienprojekt im Emirat Abu Dhabi, das erstmals die legendäre Design- und Qualitätsphilosophie der Marke BRABUS in die Welt der Architektur überträgt. Als exklusives Wohnresort mit internationalen Designstandards setzen wir Maßstäbe für urbanen Luxus, Innovation und Markenarchitektur. Für die operative Leitung dieses außergewöhnlichen Vorhabens suchen wir einen engagierten Projektleiter | Projektmanager (m/w/d) - BRABUS Island / BRABUS Real Estate mit internationaler Erfahrung. Arbeitsort: BRABUS Headquarters in Bottrop/Germany, alternative remote innerhalb von Deutschland mit regelmäßiger Präsenz im BRABUS Headquarters.Sie übernehmen eine Schlüsselrolle im Real Estate Projekt BRABUS Island in der Sicherstellung der markenkonformen Umsetzung aller Projektphasen. Sie agieren als Bindeglied zwischen Bauträgern, Behörden, Architektenteams und BRABUS als Lizenzgeber. In dieser Funktion berichten Sie an den Chief Executive Officer (CEO) sowie den Direktor Strategie. 1. Management des Real-Estate Projekts BRABUS Island Abu Dhabi Steuerung und Koordination aller beteiligten interdisziplinären Teams, Fachabteilungen und externen Partner inkl. Definition klarer Projektziele, Teilziele und Arbeitspakete Aufbau und Pflege einer nachhaltigen Projektstruktur und -dokumentation einschließlich Planung, Durchführung und Überwachung der Projektumsetzung von Entwurfs-, Bau- und Fertigstellungsphasen im Einklang mit Zeit- und Budgetrahmen Berichterstattung und regelmäßiges Reporting (u.a. Statusberichte und Präsentationen) an die Geschäftsführung 2. Koordination funktionsübergreifender Initiativen Strukturierung der Projektkommunikation (tägliche operative Abstimmungen bis hin zur formellen Kommunikation mit diversen Projektgremien) Monitoring der Einhaltung des Lizenzvertrags, insbesondere im Hinblick auf Design-DNA, Materialien, Markenführung und Exklusivitätsvereinbarungen Schnittstelle zu Design- und Architektenteams bei der Implementierung der BRABUS-Designlinien (Black & Bold, White Bliss, Gray Haven) Vertragsmanagement (Gestaltung, Überwachung und Steuerung projektbezogener Verträge) Risikomanagement (Identifikation, Bewertung und proaktive Lösung von Risiken und Herausforderungen) Stakeholdermanagement auf internationalem Niveau verbindlich, transparent und zielorientiert
Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaft (jeweils mit Fokus Projektmanagement) oder verwandten Bereichen wünschenswert Nachweisbare Erfahrung in der Leitung großer, internationaler Projekte idealerweise im Bereich Bau, Real Estate oder Infrastruktur Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie idealerweise Deutschkenntnisse Hohe strukturelle Kompetenz, Organisationsstärke und ein professionelles Auftreten in komplexen Projektstrukturen Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, Organisationstalent und Kommunikationsstärke Interkulturelle Erfahrung, insbesondere im Kontext Deutschland / GCC-Region Erfahrung im Umgang mit internationalen Lizenzverträgen und Markenrichtlinien von Vorteil Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools wie MS Project, MS Excel und gängiger Dokumentationssoftware Hohe Bereitschaft zu Reisen in die GCC-Region
Die einmalige Möglichkeit, weltweit einzigartige und ikonische Projekte für eine internationale Premiummarke mitzugestalten Ein dynamisches, wachsendes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und echter Gestaltungsfreiheit bei einem Familienunternehmen mit nahezu 50-jähriger Historie Die Zusammenarbeit mit international renommierten Partnern und Experten Eine attraktive Vergütung und die Chance, Teil der BRABUS Erfolgsgeschichte zu werden 1AST1_DE

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Strategie: Sie gewinnen neue Kunden und Mitglieder durch aktive Ansprache über alle Vertriebskanäle.
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Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
13 Gehälter und Vermögenswirksame Leistungen in voller Höhe
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Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Zahlreiche Zusatzleistungen wie eine Betriebliche Altersvorsorge (b AV), Bike Leasing und Mitarbeiterkonditionen bei Bankprodukten Weitere Informationen: Die Stelle ist der Leitung Privatkunden unterstellt. Fragen beantwortet Ihnen gerne der zuständige Bereichsleiter Marc Weber (02362 204-271) oder der Personalleiter Christian Hinsken (02362 204-814). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kontakt Christian Hinsken 02362 204-814 © 2025 Vereinte Volksbank e G
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Einleitung Abi geschafft, Verantwortung gesucht?
Wer mit uns ins Berufsleben startet, steigt sofort in die Arbeitswelt ein ─ und mit uns schnell die Jobleiter hoch. Wir wollen, dass du als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Und bei uns bekommst du immer genau die Unterstützung, die du brauchst, und das faire Gehalt, das dir zusteht.   Ausbildungsbeginn: 1. August Deine Aufgaben3 Abschlüsse in 3 Jahren: Mit unserem Abiturientenprogramm kombinierst du die Ausbildung „ Kaufmann im Einzelhandel“ mit der Fortbildung „ Geprüfter Handelsfachwirt IHK“ und erlangst zusätzlich den „ Ad A- Schein“ gemäß AEVO – dein Ziel: künftig als Filial- Führungskraft dein eigenes Team zu leiten Während der Praxisphasen in der Filiale lernst du unser Geschäft von der Pike auf kennen und erfährst, wie wir mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen Ob bei der Warenverräumung und -präsentation, der Disposition oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei Außerdem machen wir dich in Sachen Mitarbeiterführung fit, sodass du bald deine erste eigene Schicht übernehmen kannst Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an verschiedenen Schulungen und Seminaren teil – außerdem erwirbst du den IHK- Ausbilderschein Die Theoriephasen finden im Blockunterricht an einem externen Bildungszentrum statt (etwaige Reise-/Übernachtungskosten werden von Lidl übernommen) Dein Profil Abitur oder Fachhochschulreife (abgeschlossener theoretischer und praktischer Teil) Engagierte Arbeitsweise und Lust auf die dynamische Welt des Handels  Begeisterungsfähigkeit, Zielstrebigkeit und hohe Verantwortungsbereitschaft Teamgeist und Spaß daran, gemeinsam mit anderen etwas zu bewegen Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale Wir bieten Attraktives übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte Intensive Karrierebegleitung in Richtung Führungskraft mit top Aufstiegschancen zum Filialleiter Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Dein gutes oder sehr gutes Bestehen der Abschlussprüfungen wird von uns honoriert.
  Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
  So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „ Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Ki K Azubi Blog Sie möchten mehr über KiK und die Menschen bei KiK erfahren? Dann schauen Sie in unserem Azubi- Blog vorbei. Hier berichten unsere Azubis über das Unternehmen und über Ihre Erfahrungen.https://unternehmen.kik/kik-als-arbeitgeber/karriere-blog
Ausbildung Fachwirt/in für Vertrieb im Einzelhandel 2025 (m/w/d) Du möchtest alle Prozesse des Filialgeschäfts genau kennenlernen und hast die Ambitionen, zukünftig das Team einer Ki K- Filiale zu leiten? Dann ist die kombinierte Aus- und Fortbildung zum Fachwirt für Vertrieb im Einzelhandel (m/w/d) genau die richtige Perspektive für dich. Bei uns lernst du eine Menge über Marketing, Logistik sowie Personalmanagement - und darüber, kundenorientierte, wirtschaftliche Vertriebskonzepte zu entwickeln und zu realisieren. Zudem zeigen wir dir, wie du Arbeitsprozesse organisieren kannst und effektiv überwachst, ob wir unsere betriebswirtschaftlichen Ziele verwirklichen. Klingt spannend, oder?  Bei KiK erwartet dich mehr als nur ein Job - wir bieten dir echte Perspektiven, Vertrauen in deine Fähigkeiten und die Sicherheit eines stabilen Unternehmens. In unserem Team, das durch starken Zusammenhalt und klare Ergebnisorientierung glänzt, findest du den Freiraum, deine Talente zu entfalten und unkonventionell zu denken. Hier packst du gemeinsam mit netten Kolleg:innen an, findest im Team Lösungen und behältst dabei sogar immer ein Lächeln im Gesicht. Diese Chancen warten auf dich Du erreichst drei Abschlüsse in drei Jahren: 1. Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d), 2. Fortbildung zum Fachwirt (m/w/d) und 3. Ausbildereignungsschein Unsere attraktive Ausbildungsvergütung: Details während deiner Aus-und Fortbildung Freu dich auf gute Übernahmechancen und Aufstiegsmöglichkeiten Ein Arbeitsumfeld voller Abwechslung und Vielfalt wartet auf dich In regelmäßigen Ki K-internen Schulungen lernst du etwas über unser Unternehmen dazu Dich erwartet ein krisensicherer Arbeitsplatz Zuschuss zu VHS- Kursen, die dich weiterbringen Profitiere von unseren Corporate Benefits Personalrabatt in all unseren Ki K- Filialen und dem Ki K- Onlineshop So gestaltest du deinen Arbeitstag Du lernst alle Abläufe in der Filiale kennen Du unterstützt bei der Personaleinsatzplanung und der Organisation in der Filiale Du bearbeitest die Warenannahme und kümmerst dich um die Warenpräsentation Du sorgst für eine ordentliche Filiale und setzt die Konzeptvorgaben um Du führst Beratungs- und Verkaufsgespräche mit unseren Kund:innen und bist an der Kasse eingesetzt Theoretische Inhalte vermitteln praxiserfahrene Referent:innen im Bildungszentrum des Einzelhandels in Springe ( BZE) in 10 Seminaren à 2 Wochen Theoretische Schwerpunkte: Verkauf und Marketing, Kundenorientierung, Personalmanagement Damit überzeugst du uns Du hast das Abitur oder die volle Fachhochschulreife Lernbereitschaft und Eigeninitiative sind wichtig, damit du mit Leichtigkeit das Abiturientenmodell durchlaufen kannst Du hast Freude am Verkauf und Umgang mit unseren Kund:innen Du arbeitest gerne im Team und unterstützt deine Kolleg:innen jederzeit So bewerben Sie sich

SEEPEX Das sind über 850 engagierte Mitarbeitende, die das Unternehmen zu dem weltweit führenden Spezialisten und Technologieführer im Bereich der Pumpentechnologie gemacht haben. Mit Exzenterschneckenpumpen, Pumpensystemen und digitalen Lösungen bietet das Unternehmen seinen Kunden innovative Lösungen und herausragende Produkte, die stetig weiterentwickelt werden. Seit 2021 gehört SEEPEX zur Ingersoll Rand Gruppe, einem globalen Lieferanten für prozessrelevante Durchfluss und Industrielösungen, bestehend aus mehr als 40 renommierten Marken. Für die Abteilung Project and Product Engineering suchen wir zum 1. August 2025 einen Projektmanager (m/w/d) Project and Product Engineering Betreuung und Beratung von Kunden, Tochterfirmen, Werksbüros und Vertretungen in Form von Korrespondenzen, Gesprächen, Besuchen und Messeteilnahmen Durchführung von Projektmanagementaufgaben inklusive Repräsentation des Unternehmens bei Projektverhandlungen und Projektbesprechungen Prüfung der Wirtschaftlichkeit von Anfragen und Angebotsanforderungen Erstellung, Verfolgen und Prüfung von Angeboten unter kaufmännischen und technischen Gesichtspunkten Leitung der Projektabwicklung, z. B. Prüfung der Kundenbestellung in Bezug auf technische und kaufmännische Konditionen Führung und Steuerung interdisziplinärer Teammitglieder (Sales, Einkauf, Produktion, Service, Quality, Engineering) Lieferanten- und Kundenabstimmung Erstellung von Lastenheften zur technischen und kaufmännischen Projektabwicklung Erstellung von technischen Spezifikationen als Anfrage- und Einkaufsgrundlage für Zubehörkomponenten Mitwirkung bei der Auftragseingangsplanung der Abteilung Mitwirkung bei der Entwicklung bzw. Verbesserung neuer und bestehender Produkte Durchführung von Lessons Learned zur kontinuierlichen Optimierung der Projektabläufe
Abgeschlossenes Studium mit technischem Hintergrund (z. B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen o. ä.) Hohes technisches Verständnis Sehr gute Kenntnisse in Projektarbeit Solide betriebswirtschaftliche Kenntnisse Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Projektleitung im Maschinen- und Anlagenbau vorzugsweise in der Öl- und Gasindustrie Selbstständige, zielorientierte und systematische Arbeitsweise, eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute MS Office-Kenntnisse
Flache Hierarchien sowie eigenverantwortliches und eigenständiges Arbeiten Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein motiviertes und hilfsbereites Team, das immer ein offenes Ohr für Sie hat Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unterschiedlicher Herkunft und Orientierung gemeinsam erfolgreich sind Einen eigenen, kostenlosen Parkplatz Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze und moderne technische Ausstattung 30 Tage Urlaub Weihnachts- und Urlaubsgeld Ein Aktienpaket Diverse Bonuszahlungen Benefits, wie Diensträder und Corporate Benefits Fachspezifische Mitarbeiterfortbildungen 1AST1_DE

SEEPEX Das sind über 850 engagierte Mitarbeitende, die das Unternehmen zu dem weltweit führenden Spezialisten und Technologieführer im Bereich der Pumpentechnologie gemacht haben. Mit Exzenterschneckenpumpen, Pumpensystemen und digitalen Lösungen bietet das Unternehmen seinen Kunden innovative Lösungen und herausragende Produkte, die stetig weiterentwickelt werden. Seit 2021 gehört SEEPEX zur Ingersoll Rand Gruppe, einem globalen Lieferanten für prozessrelevante Durchfluss und Industrielösungen, bestehend aus mehr als 40 renommierten Marken. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Regional Market Manager / Key Account Manager (m/w/d)
Analyse von globalen Markttrends, Kundenbedürfnissen und Wettbewerbern Entwicklung von Verkaufsargumenten, Schulung unseres globalen Vertriebsteams und Unterstützung mit technischem Know-how Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten weltweit und Entwicklung von Produktstrategien Durchführung von Kundenworkshops und Einholung von Feedback für Produktverbesserungen (Voice of Customer) Initiierung der Entwicklung neuer Produkte durch Definition von Anforderungen für neue Produkte oder Produktvarianten in Zusammenarbeit mit Kunden, Vertrieb und Entwicklungsteams Enge Zusammenarbeit mit Ingenieuren und Designern bei der Festlegung von Produktmerkmalen Begleitung des Entwicklungsprozesses, um sicherzustellen, dass das Produkt den Marktanforderungen entspricht Zusammenarbeit mit den Marketingteams bei der Positionierung und Förderung neuer Produkte und der Erstellung von Produktdokumentation, Broschüren und Schulungsmaterial Analyse der Rentabilität und Umsatzentwicklung von Produkten Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung der wirtschaftlichen Effizienz
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit technischem Hintergrund und haben Erfahrung im Vertrieb von technischen Komponenten oder Systemen Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise als Produktmanager (m/w/d) oder in einem technisch innovativen Umfeld Sie verfügen über eine selbstständige, zielorientierte und systematische Arbeitsweise, eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Sie sprechen fließend Deutsch und verfügen über gute Englischkenntnisse
Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem internationalen Unternehmen Ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm und ein motiviertes, hilfsbereites Team, das immer ein offenes Ohr für Sie hat Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter mit unterschiedlichen Hintergründen und Ausrichtungen gemeinsam erfolgreich sind Wir schulen Sie, damit Sie Ihr Entwicklungspotenzial voll ausschöpfen können Ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze und moderne technische Ausstattung 30 Tage Urlaub Bonuszahlungen Vergünstigungen, wie Firmenfahrräder und Sozialleistungen Spezialisierte Mitarbeiterschulungen 1AST1_DE

Wir sind die Elmer Gruppe! Einer der führenden Fachgroßhändler für Sanitär-, Heizungs- und Klimabedarf (SHK). Eine mittelständische Gruppe mit mehr als 1.600 Mitarbeitenden an über 90 Standorten. Mehrere Handelsgesellschaften, 6 Logistikzentren, mehr als 40 inspirierende Badausstellungen. Das ist die Elmer Gruppe! Einen ersten Blick in die Elmer Gruppe gibt es hier. Du bist nicht nur kreativ, sondern auch strategisch unterwegs? Content, Community Management und Performance-Analysen sind für dich mehr als nur Buzzwords sie gehören zu deinem Alltag? Wenn du Social Media nicht nur konsumierst, sondern aktiv gestalten willst, dann starte bei uns durch und unterstütze unser Team als Social Media Manager:in (m/w/d) Du betreust und entwickelst unsere Corporate Social-Media-Kanäle strategisch weiter Du planst, erstellst und steuerst unseren Social Media Content (Text, Bild, Video) inklusive Community Management Du identifizierst neue Social Media Trends und setzt diese im Kontext der Elmer Gruppe um Du setzt einfache grafische Arbeiten zur ansprechenden visuellen Gestaltung der Inhalte selbstständig um Du verantwortest die Analyse und Auswertung der Social-Media-Performance mithilfe von swat.io und der Meta Business Suite mit entsprechenden Handlungsempfehlungen Du unterstützt die Personalabteilung im Bereich Employer Branding Du übernimmst zusätzlich das Community- und Standortmanagement für alle Standorte der Elmer Gruppe über Yext und Google My Business und CMS
Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Medien oder ein gleichwertiges Studium mit Du bringst einschlägige Berufserfahrung im Bereich Content Management mit Zudem hast du bereits fachliches und technisches Know-how im Bereich Social Media sowie ein Gespür für neue Social-Media-Trends und ansprechende Content-Ideen Deine Hands-On Mentalität und starke Problemlösefähigkeit sowie deine proaktive Arbeitsweise zeichnen dich aus Du bist ein kreativer Teamplayer (m/w/d) mit Organisationstalent und Vertriebsaffinität Zudem bist du anwendungssicher mit der üblichen Creative-Software (Adobe Cloud, Canva, Inshot etc.) sowie mit den gängigen Social-Media-Analyse- und Planning-Tools (z.B. swat.io, Meta Business Suite etc.) Du hast im besten Fall Erfahrungen im Performance-Marketing (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads)
Die Elmer Gruppe ist agil. Unsere Entscheidungswege sind kurz und pragmatisch, unsere Arbeitsatmosphäre angenehm. Selbstverständlich unterstützen wir deinen Start mit einer sorgfältigen Einarbeitung. Sicher & zukunftsfest
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem führenden Unternehmen der Branche. Spannende Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeit mit persönlichem Freiraum. Wachstum & Entwicklung
Gute Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten. Team & Atmosphäre
Lockeres, positives Miteinander in angenehmer Arbeitsumgebung. Finanzielle Extras
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge. Mobil & flexibel
Job-Rad und attraktive Rabatte für Mitarbeitende. Gut versorgt
Kostenloses Mineralwasser und Kaffee für alle! 1AST1_DE

Technische, emotionale Luxusprodukte wie individuelle Supercars, exklusives high-end Tuning oder Boote sind die Spezialität von BRABUS. Von unserer Zentrale in Bottrop, NRW, ausgehend begeistern wir Kunden in über 100 Ländern. In Bottrop schlägt das Herz unseres Familienunternehmens. Von Marketing und Engineering über Fertigung und Verwaltung bis hin zur Logistik: mehr als 400 Spezialisten aus allen Bereichen ziehen hier im BRABUS HQ an einem Strang. Leitung und Steuerung strategischer Business-Development-Projekte entlang der gesamten Wertschöpfungskette (z.B. neue Märkte, Produkte, Partnerschaften) Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Geschäftspotenziale im Luxusmobilitätssegment Aufbau und Pflege strategischer Partnerschaften mit OEMs, Distributoren, Technologiepartnern und Lifestyle-Marken Entwicklung neuer Vertriebs- und Expansionsmodelle, inklusive Pilotierung und Skalierung Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Vertrieb, Marketing und Engineering Erstellung von Business Cases, Projektplänen und Entscheidungsvorlagen für das Top-Management Monitoring und Reporting der Projekte hinsichtlich Budget, Zeitrahmen und Erfolgskennzahlen
Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften / Betriebswirtschaften oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Weiterbildung zum Projektmanager) Erfahrungen in der Leitung komplexer Projekte, idealerweise auch in der Definition und Optimierung von Prozessen Hohe Kreativität zur Entwicklung neuer Geschäftsfelder Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ausgeprägte Hands-On-Mentalität Ergebnisorientierte und innovative Arbeitsweise sowie die Leidenschaft, Projekte voranzutreiben Sehr gutes Kommunikationsgeschick in Wort und Schrift in deutscher sowie englischer Sprache Sehr gute analytische Fähigkeiten Sicherer Umgang mit den MS Office Programmen, vorwiegend Excel und PowerPoint, sowie sicherer Umgang in einem digitalen Arbeitsumfeld Verständnis der Marke BRABUS inklusive aller Geschäftsbereiche und Produkte Leidenschaft für Luxusgüter Engagierte, eigenverantwortliche und detailorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem professionellen, hochmotivierten Team mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen Arbeit in angenehmer, respektvoller und teamorientierter Atmosphäre Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Vergünstigte FitX Mitgliedschaft, Jobrad, Corporate Benefits (Rabattierung bei vielen namhaften Marken) Günstige Einkaufskonditionen für unsere Produkte Welcome Day Jährliche Firmenevents Optimale Verkehrsanbindung 1AST1_DE