Vertrieb-Jobs in Gummersbach1

Die Zentrale sucht für den Stabsbereich Digitalisierung am
Arbeitsort Bonn oder Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine/einen: Projektmanagerin / Projektmanager
für Digitalprodukte mit Schwerpunkt Innovation und technologische Trends (w/m/d) ( Entgeltgruppe 12 TVö D Bund, Kennung: VODG0012, Stellen- ID 1301639) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Jetzt bewerben! © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben ( BIm A) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Stab Digitalisierung treiben wir agile Arbeitsmethoden voran und entwickeln spannende neue Features. Damit unterstützen wir die Einführung neuer digitaler Produkte, um die besten Lösungen für unsere Beschäftigten zu schaffen. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BIm A! Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? In geschäftsbereichsübergreifenden Teams mit dem Ziel der Verbesserung des Geschäfts und des Digital Workplace, sind Sie mit dafür verantwortlich, den Beschäftigten die tägliche Arbeit leichter zu machen. Als Projektmanagerin/​​ Projektmanager bzw. Product Managerin/​​ Product Manager (w/m/d) sind Sie bestens über Ihre Produkte informiert und koordinieren notwendige Maßnahmen und stellen den Projektfortschritt sicher. Mit einer Vielzahl von Projekten, wie z. B. dem digitalen Objektmanagementcockpit, dem digitalen Baumanagementcockpit und der e- Akte, werden die Geschäftsprozesse der Bundesanstalt langfristig und nachhaltig digitalisiert und automatisiert. Ihr Tätigkeitsfeld umfasst die Planung und Steuerung der agilen Entwicklung von Digitalprodukten. Darüber hinaus sind Sie für das IT- Lösungsdesign, das auf Innovation und technologische Trends ausgerichtet ist, zuständig. Sie unterstützen methodisch und organisatorisch die Product Owner sowie beim Projektmanagement. Ebenso versiert wirken Sie bei der Ausgestaltung von User Stories mit. Dank Ihnen gewährleisten Sie einen transparenten Informations- und Kommunikationsfluss mittels eines Kommunikationsplanes/​​​ Change- Managementkonzeptes. Sie arbeiten mit externen Produkt- und Servicepartnerinnen/​-partnern zusammen. Mit Know-how und Weitsicht arbeiten Sie intensiv mit den verschiedenen internen Stakeholdern wie den Fachbereichen, der IT und dem Vorstand zusammen. Die Analyse der Bedarfe der verschiedenen Fachsparten rundet Ihr Profil ab. Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/​​ Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Was erwarten wir? Qualifikation: Sie haben ein abgeschlossenes Studium ( Diplom FH/​​ Bachelor) der Fachrichtungen Wirtschafts-, Kommunikations-, Ingenieur- oder Naturwissenschaften, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Fachkompetenzen: Sie verfügen über berufspraktische Erfahrungen im Bereich Produkt-​/​ Projektmanagement. Erfahrungen mit agilen Methoden wie z. B. Scrum sind wünschenswert. Kenntnisse in Jira, Share Point und/oder SAP sind von Vorteil. Weiteres: Sie zeichnen sich durch Affinität für digitale Lösungen aus. Eine gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich. Neben Ihren fachlichen Kompetenzen zeichnen Sie sich durch ein hervorragendes Planungs- und Organisationsgeschick aus und verfügen über die Fähigkeit, wirtschaftlich zu denken und zu handeln. Sie sind versiert darin, sich schnell in wechselnde Aufgabenbereiche einzuarbeiten. Sie haben eine gute Auffassungsgabe. Sie überzeugen durch hohe Eigeninitiative und haben die Expertise, kreativ und konzeptionell zu arbeiten. Die Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten, gehört zu Ihren Stärken. Persönlich punkten Sie mit einer guten Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift und einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit. Neben kunden-​/adressatenorientiertem Verhalten zeigen Sie ein umfassendes Verhandlungsgeschick. Sie haben sowohl eine hohe soziale Kompetenz und es liegt Ihnen, teamorientiert zu handeln. Zudem sind Sie kritikfähig und können Konflikte erfolgreich lösen. Sie verfügen über ein gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen. Was bieten wir? Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen30 Tage Urlaub Betriebliche Altersversorgung Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen Kostenfreie Parkmöglichkeiten Verkehrsgünstige Lage Zuschuss zum Deutschland Jobticket ( DJT) Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum
19. Juni 2025
über die zentrale Bewerbungsplattform
INTERAMT
unter der
Stellen- ID 1301639 . Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der
29. Kalenderwoche
statt. Jetzt bewerben Haben Sie noch Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Mojica unter der Telefonnummer
+49 228 37787-278
gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Hange unter der Telefonnummer
+49 228 37787-190 . Weitere Informationen finden Sie auch
hier . Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BIm A finden Sie
hier . Hinweise: Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen - insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/​​ Arbeitsplätzen - zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen ( ZAB). Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen ( BMF) möglich.www.bundesimmobilien.de

Technologien auf das nächste Level zu heben, sich Herausforderungen zu stellen und an den Innovationen von morgen zu arbeiten - dafür suchen wir eine:n engagierte:n Sales Manager:in, der:die unsere innovativen Lösungen im Bereich der CarIT sowie Elektrik/Elektronik vorantreibt. In dieser Position hast du die Möglichkeit, spannende Projekte bei namhaften Unternehmen zu betreuen und aktiv zum Erfolg unseres Teams beizutragen.

Senior Sales Manager Elektrik / Elektronik Automotive (m/w/d)
München
Deine Aufgaben Neukundenakquise: Du bist verantwortlich für den Auf- und Ausbau unseres Kundenstamms im Bereich des Systems Engineering, Power Management (Batteriespeicher) sowie der Automatisierungstechnik Marktanalyse und Lead-Generierung: Du identifizierst eigenständig neue Kundensegmente und generierst qualifizierte Leads Strategische Vertriebsziele: Gemeinsam mit unserem Team setzt du die strategischen Vertriebsziele um und sorgst für einen kontinuierlichen Auftragseingang Kundentermine und Präsentationen: Du bereitest Kundentermine vor und überzeugst mit technischen Präsentationen Lastenheften-Klassifizierung: Du bewertest technische Lastenhefte im Bereich des Systems Engineering, Power Management sowie der Automatisierungstechnik Angebotsprozesse und Vertragsverhandlungen: Du koordinierst abteilungs- und standortübergreifend Angebotsprozesse und unterstützt bei Vertragsverhandlungen Das erwartet dich bei uns Spannende Projekte: Arbeite an abwechslungsreichen Projekten für innovative Unternehmen Vielfalt: Neben der Automobilbranche betreibst du Business Development auch in diversen anderen Branchen in ganz Deutschland Gehalt: Der OTE kann bei über 100.000 jährlich liegen, denn der variable Anteil ist individuell verhandelbar Firmenwagen: Nutze einen Firmenwagen auch privat Flexibilität: Arbeite mobil und gestalte deine Arbeitszeit flexibel. Als Dienstsitz kommt München, Ingolstadt, Stuttgart oder Köln für dich in Frage Attraktive Vergütungssysteme: Profitiere neben der angegebenen Gehaltsspanne von Erfolgsbeteiligungen und Bonusprogrammen
Womit du uns überzeugst Vertriebserfahrung: Du hast Erfahrung im Vertrieb von Engineering-Lösungen im Automobil Technischer Hintergrund: Idealerweise bringst du Berufserfahrung entweder im Bereich der Batteriespeicher oder des Systems Engineering/-testing mit bzw. in der Automatisierungstechnik Ausbildung: Du verfügst über ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine technische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung Begeisterung für die Automobilindustrie: Komplexe Entwicklungsdienstleistungen im Automobilbereich begeistern dich Strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest eigenverantwortlich und strukturiert Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Gute Englischkenntnisse wären ebenfalls von Vorteil Reisebereitschaft: Gelegentliche Dienstreisen innerhalb Deutschlands sind für dich kein Problem 1AST1_DE

Unser Auftraggeber setzt neue Maßstäbe auf und neben dem Spielfeld. Im professionellen Sport steckt weit mehr als das Spiel selbst. Die Energie, die Dynamik, das Potenzial das alles motiviert uns, nicht nur an der sportlichen Spitze zu bleiben, sondern auch hinter den Kulissen Großes zu bewegen. Die Events sind immer ausgebucht, die Leidenschaft ist spürbar und unser Auftraggeber weiß: Echte Weiterentwicklung braucht starke Impulse in allen Bereichen. Deshalb setzt er auf Innovation, kreative Köpfe und echtes Teamgefühl. Gemeinsam wird die Zukunft des Sports gestaltet mit klaren Werten, neuen Ideen und dem Mut, immer wieder neu zu denken. Daum suchen wir Dich in direkter Personalvermittlung als Senior Sales Manager / Partner Manager Netzwerk (m/w/d). Du gestaltest aktiv den Ausbau und die Weiterentwicklung unseres Partnernetzwerks Du spürst neue Potenziale auf, entwickelst smarte Vermarktungsstrategien und gewinnst starke Sponsoring- & Businesspartner Du überzeugst mit kreativen Sales-Konzepten und präsentierst diese auf Entscheiderebene Vertragsverhandlungen führst du souverän bis zum Abschluss Du baust langfristige, vertrauensvolle Partnerschaften auf und entwickelst sie strategisch weiter Im Schulterschluss mit Marketing, Events & Kommunikation setzt du individuelle Aktivierungskonzepte um
Du bringst B2B-Vertriebserfahrung mit idealerweise aus Sport, Medien oder Events Sponsoring, Markenpartnerschaften und Sales-Strategien sind genau dein Ding Du überzeugst mit starker Kommunikation, souveränem Auftreten und Verhandlungssicherheit auf C-Level Unternehmerisches Denken, Eigenverantwortung und Zielorientierung treiben dich an Sport begeistert dich am besten mit Herz fürs Handballfeld Deutsch sprichst du fließend, Englisch sicher
Eine Schlüsselrolle mit echtem Impact in einem emotionalen, dynamischen Umfeld mit viel Raum für deine Ideen Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien, direkter Kommunikation und echter Hands-on-Mentalität Ein faires, attraktives Vergütungspaket inklusive erfolgsabhängiger Boni Tolle Zusatzleistungen & exklusive Partner-Deals Arbeiten im wohl coolsten Büro Gummersbachs oder flexibel und remote, ganz wies passt Volle Rückendeckung, um gemeinsam die Zukunft eines echten Traditionsvereins mitzugestalten
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MAKE THE DIFFERENCE - join our team! In unserem Headquarter in Gummersbach gestalten wir das interne Service- und Beratungsangebot für alle Prozesse der Unternehmensgruppe der FERCHAU und dafür suchen wir dich. Unsere Kernkompetenzen sind strategische Aufgaben und Leistungen aus den Bereichen Personal, Finanzen & Administration, Digital Business Transformation sowie Marketing. Wenn du also deine eigenen Skills in einem innovativen Umfeld auf das nächste Level heben möchtest, dann starte jetzt deine Karriere bei FERCHAU.

(Senior) Analyst Business Controlling/BI (m/w/d)
Gummersbach
Das sind deine Aufgaben in unserem Team Anforderungsmanagement für unser Business Intelligence System: Begleitung unserer Anforderungsstellenden durch den gesamten Anforderungsprozess bis hin zur Implementierung der jeweiligen Anforderung Aufnahme und Klärung von unqualifizierten BI-Anforderungen unterschiedlicher Nutzergruppen sowie deren Strukturierung Abbildung von Vertriebs- und Rekrutierungsprozessen in unserer BI-Landschaft Analyse und Modellierung von Datenbankmodellen und Reports zur Vertriebs- und Unternehmenssteuerung Präsentation der priorisierten Anforderungen und Lösungen in Management- und Entscheidungsgremien Generierung von monatlichen Berichten zur prozesskonformen Nutzung und Datenqualität des BI-Systems Gelegentliche Ad-hoc-Analysen für die Geschäftsführung Das erwartet dich bei uns Spannende und abwechslungsreiche Projekte in einem innovativen Unternehmen Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, an einem Tag pro Woche mobil zu arbeiten Kostenlose Parkplätze fußläufig vom Bürogebäude und privat nutzbares Company Bike Individuelles Einarbeitungs- und Weiterbildungsprogramm durch unsere FERCHAU Academy (Welcome Days, Seminare, E-Learnings etc.) Kollaboratives und digitales Arbeiten mit Tools von SAP, Microsoft, Salesforce, ESM, ECM Feedback bringt uns voran - darum veranstalten wir regelmäßig Town Hall Meetings und Talkrunden mit CEO/COO Ein cooles und herzliches Team, offener Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen ab dem ersten Tag mit einzubringen
Womit du uns überzeugst Abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftsinformatik, im Wirtschaftsingenieurwesen oder im Bereich Wirtschaft mit Bezug zur IT Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten sowie Erfahrung im (agilen) Projektmanagement Idealerweise erste Erfahrungen in der Umsetzung von Anforderungen im Umfeld von Microsoft Power-BI, Salesforce oder SAP Routine in der Formulierung von Anforderungen in Form von User Stories Kenntnisse in Vertriebs- und Rekrutierungsprozessen für Ingenieurs- und IT-Dienstleistungen von Vorteil Souveränes Auftreten, sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie analytisches Denkvermögen Gute Kenntnisse in Microsoft-Office-Anwendungen (PPT, WRD, XLS) Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2-Niveau) 1AST1_DE

Einleitung Abi geschafft, Verantwortung gesucht?
Wer mit uns ins Berufsleben startet, steigt sofort in die Arbeitswelt ein ─ und mit uns schnell die Jobleiter hoch. Wir wollen, dass du als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Und bei uns bekommst du immer genau die Unterstützung, die du brauchst, und das faire Gehalt, das dir zusteht.   Ausbildungsbeginn: 1. August Deine Aufgaben3 Abschlüsse in 3 Jahren: Mit unserem Abiturientenprogramm kombinierst du die Ausbildung „ Kaufmann im Einzelhandel“ mit der Fortbildung „ Geprüfter Handelsfachwirt IHK“ und erlangst zusätzlich den „ Ad A- Schein“ gemäß AEVO – dein Ziel: künftig als Filial- Führungskraft dein eigenes Team zu leiten Während der Praxisphasen in der Filiale lernst du unser Geschäft von der Pike auf kennen und erfährst, wie wir mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen Ob bei der Warenverräumung und -präsentation, der Disposition oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei Außerdem machen wir dich in Sachen Mitarbeiterführung fit, sodass du bald deine erste eigene Schicht übernehmen kannst Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an verschiedenen Schulungen und Seminaren teil – außerdem erwirbst du den IHK- Ausbilderschein Die Theoriephasen finden im Blockunterricht an einem externen Bildungszentrum statt (etwaige Reise-/Übernachtungskosten werden von Lidl übernommen) Dein Profil Abitur oder Fachhochschulreife (abgeschlossener theoretischer und praktischer Teil) Engagierte Arbeitsweise und Lust auf die dynamische Welt des Handels  Begeisterungsfähigkeit, Zielstrebigkeit und hohe Verantwortungsbereitschaft Teamgeist und Spaß daran, gemeinsam mit anderen etwas zu bewegen Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale Wir bieten Attraktives übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte Intensive Karrierebegleitung in Richtung Führungskraft mit top Aufstiegschancen zum Filialleiter Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Dein gutes oder sehr gutes Bestehen der Abschlussprüfungen wird von uns honoriert.
  Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
  So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „ Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Einleitung Über uns: ALLREDO ist ein führendes Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und den Vertrieb von Klauenpflege
-Produkten spezialisiert hat. Werde Teil eines dynamisch wachsenden Unternehmens mit internationaler Ausrichtung! Bei uns stehen die Zeichen auf Wachstum – und du kannst daran teilhaben! Aufgaben Die Hauptaufgabe unserer Vertriebsmitarbeiter / Kaufmännische Mitarbeiter ist die Steigerung der Umsätze bei Neu
- und Bestandskunden. Von unserem Vertriebsmitarbeitern wird erwartet, Kaltakquise bei potenziellen Kunden durchzuführen. Des Weiteren wird erwartet, dass der Umsatz bei bestehenden Kunden gehalten wird und durch Platzierung weiterer Produkte ausgebaut wird. Unser Kundenkontakt findet hauptsächlich per Telefon, Whatsapp und E
-Mail und auf Messen statt. Das sind deine Aufgaben im Detail: Annehmen von bis zu 40 eingehenden Anrufen pro Tag Führen von 8
-10 ausgehenden Gesprächen (55 % Neukunden / 45 % Bestandskunden) Lückenlose Dokumentation aller Kundenkontakte Teilnahme an 4
-8 Messen im Jahr (inkl. Auf
- und Abbau) Servicabwicklung wie Auftragseingabe und Angebotsabgabe innerhalb vorgegebener Zeiträume Qualifikation Kernzkompetenzen / Dein Profil: Ergebnisorientiert und Kundenorientiert Erfahrung in der Kundenberatung und
-betreuung Zielstrebig und motiviert IT
- Kompetenz (CRM, ERP, MS Office) Englischkenntnisse für den Kontakt mit internationalen Kunden Dem Kunden zuhören als Schlüssel zum aufbauen von Vertrauen Benefits Das bieten wir dir: Eine krisensichere Festanstellung Ein attraktives Gehaltspaket Ein motiviertes Team, das Werte wie Leidenschaft, Ehrlichkeit, Innovation, Respekt, Optimismus, Loyalität und Zuverlässigkeit schätzt Kurze Entscheidungswege 25
- 30 Urlaubstage Flexible Arbeitszeiten Bonuszahlungen

Einleitung Du kannst Menschen begeistern und überzeugen? Du hast Freude am Telefonieren und suchst den Kontakt zu Menschen? Du möchtest Kunden bei der Suche nach dem richtigen Produkt weiterhelfen? Dann bieten wir dir eine spannende Perspektive! Aufgaben Du pflegst den existierenden Kundenstamm und gewinnst aktiv neue Kunden, indem du den Ansprechpartnern telefonisch unsere exklusiven Produkte vorstellst Du verhandelst mit der Verwaltung, Ärzten, OP
- und Pflegepersonal Nach einer intensiven Bedarfsanalyse bietest du das richtige Produkt an und stellst die korrekte Abwicklung inkl. der Auftragseingabe sicher Neben der Akquise
-Tätigkeit gehört das Beantworten und Bearbeiten von telefonischen Kundenanfragen, die Angebotserstellung und Auftragsbearbeitung zu deinen Aufgaben Du arbeitest eng mit einem Kollegen im Außendienst zusammen und bringst euer gemeinsames Verkaufsgebiet voran Qualifikation Ein freundliches Auftreten und eine hohe Kundenorientierung zeichnet dich aus Du bringst Freude an der Kommunikation mit Kunden mit Du hast bereits Erfahrung im Vertrieb oder einer ähnlichen Funktion Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Grundkenntnisse in den Standard
-Office
-Programmen (Word, Excel, Outlook) Benefits Ein freundliches und motiviertes Team, das durch regelmäßige Mitarbeiterevents gestärkt wird Regelmäßige Boni Interessante Projekte, die du startest und von Anfang bis Ende begleitest Eine spannende und abwechslungsreiche Branche mit herausfordernden Aufgaben Laufbänder, um nicht nur am Schreibtisch sitzen zu müssen Zugang zu Corporate Benefits Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit teilweise aus dem Home Office zu arbeiten Eine vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio der Umgebung Eine flache Hierarchie mit kurzen Kommunikationswegen Zugang zu E
-Learning Plattformen Firmeneigene E
-Bikes & E
-Bike Zuschuss Eine intensive Einarbeitung mit Onboarding Programm mit regelmäßigen Feedbackgesprächen und hilfreichen Lerninhalten, für den optimalen Einstieg Gemeinsame Fortbildungszeit während der Arbeitszeit, um deine Fähigkeiten zu erweitern Noch ein paar Worte zum Schluss Klingt gut? Dann schicke uns deine Bewerbungsunterlagen mit deiner Gehaltsvorstellung und verrate uns, warum gerade du DIE oder DER Richtige für unser Team bist!