Vertrieb-Jobs in Homburg1

VERTRIEBSMITARBEITER (M/W/D) im Außendienst / freiberuflich Wir suchen aus den Regionen Saarbrücken, Homburg, Kaiserslautern, Trier, Kusel, Idar-Oberstein, St. Wendel, Merzig, Kirchheimbolanden und Hermeskeil. #ABOUTYOU selbstständig, flexibel & unabhängig kommunikativ & offen Einsteiger oder Branchenprofi im Verkauf #YOURWORK Kunden werben & erhalten Realisierung der Umsatz- & Vertriebsziele Betreuung & Beratung der Bestandskunden #ABOUTUS eigene Medienworkshops freie Zeiteinteilung Work-Life-Balance wohnortnaher Einsatz Als innovatives Unternehmen mit langjähriger Erfahrung überlässt die PHS group Vereinen und gemeinnützigen Einrichtungen Produkte kostenfrei, die mit Logos von regionalen Unternehmen gebranded werden. Mit zusätzlichen Dienstleistungen sorgen wir für innovatives Marketing unserer Kunden. So schaffen wir überall nachhaltige Netzwerke. #GET READY & BEWIRB DICH! PHS group
Hermann-Staudinger-Straße 4
76829 Landau z. Hd. Ina Neuhaus
E-Mail: karriere@p-h-s.eu
Web: www.p-h-s.eu

View job here Mitarbeiter/in Personalcontrolling (m/w/d) (ID: 50) Vollzeit 66424 Homburg, Deutschland Mit Berufserfahrung 13.05.25 Über unsDas Universitätsklinikum des Saarlandes (UKS) nimmt mit 30 Fachkliniken und 20 Instituten weit über das Saarland hinaus eine führende Rolle in medizinischer Lehre, Forschung und Krankenversorgung wahr. Jährlich versorgen wir in 1466 Planbetten über 45.000 stationäre und mehr als 260.000 ambulante Patientinnen und Patienten – mit der Unterstützung von über 6.000 engagierten Mitarbeitenden aus den unterschiedlichsten Berufsgruppen. Unser Personaldezernat ist Ansprechpartner für sämtliche Beschäftigten des Universitätsklinikums und der UKS Servicegesellschaft GmbH. Zur Unterstützung unseres Teams Personalcontrolling suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n Mitarbeiter/in (w/m/d).Ihre Aufgaben Erstellung regelmäßiger Personalstatistiken, Kennzahlen und Adhoc-Auswertungen Mitarbeit in sämtlichen Bereichen des HR-Controllings wie Personalberichtswesen und Personalkostenhochrechnungen Erstellen von Reports und Präsentationen für den Vorstand und die Dezernatsleitung Mitarbeit bei der Erstellung von Testaten (Pflegebudget, PPP-RL etc.) sowie Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschlusses Unterstützung bei der Steuerung des Personalplanungs- und Forecast-Prozesses in enger Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsbereichen Ständige Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Reporting- und Controlling-Instrumente Schnittstelle zu den Geschäftsbereichen QM und Finanzen Betreuung und Pflege des Moduls SAP OM Ihr Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Bereich Personalkostenplanung und Controlling wünschenswert Kenntnisse im Bereich Krankenhausfinanzierung von Vorteil Idealerweise Berufserfahrung im Gesundheitswesen Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und Leistungsbereitschaft Selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel) und SAP HCM Unser Angebot Attraktive Vergütung auf Basis des Tarifvertrages TV-L mit regelmäßigen Lohnerhöhungen, 30 Tagen Urlaub und Jahressonderzahlung sowie einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge Entwicklungsmöglichkeiten in einem spannenden und abwechslungsreichen Umfeld Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Möglichkeit der alternierenden Telearbeit Beteiligung an den Kosten für ein Job-Ticket KontaktBei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung: Nähere Auskünfte bei fachlichen Fragen erhalten Sie von Frau Carina Müller (Teamleitung Personalcontrolling) unter 06841/16-21125 oder per E-Mail an bewerbung@uks.eu. Wenn Sie Interesse daran haben, Teil dieses Teams zu werden, dann freuen wir uns bis zum 14.06.2025 über den Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen.HinweisBewerber/innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Das UKS fordert Frauen auf, sich zu bewerben, um nach Maßgabe des Gleichstellungsplanes den Anteil an Frauen in diesem Aufgabenbereich zu erhöhen. Online bewerben Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden

Als Privatkundenberater*in (m/w/d) darfst Du Dich auf folgende Aufgabenschwerpunkte freuen: Qualitätsorientierte ganzheitliche Beratung, Betreuung und abschlusssicherer Verkauf in allen wesentlichen Bereichen des Aktiv- und des Sparkassen-Dienstleistungsgeschäftes bei den persönlich zugeordneten Privatkund*innen. Begeisterung von Menschen sowie die selbstständige Durchführung von ganzheitliche Kund*innengesprächen unter Einbindung des Sparkassen-Finanzkonzeptes und der verschiedenen Beratungsprozesse. Neukund*innen akquirieren und die bestehenden Kund*innenbeziehungen in deinem Segment ausbauen. Übernahme der Ergebnisverantwortung für die Erreichung Ihrer Verkaufs- und Qualitätsziele. Was du dafür brauchst: Du hast Spaß daran deine Kund*innen umfassend und kompetent zu beraten, Probleme zu lösen, Wünsche zu erfüllen und Träume zu verwirklichen. Du verfügst über die Berufsausbildung zum*zur Bankkaufmann*frau und hast bestenfalls den Studiengang zum*zur Sparkassenfachwirt*in oder eine vergleichbare Qualifikation bereits erfolgreich absolviert bzw. wirst diese noch zeitnah erfüllen. Dich zeichnet unternehmerisches Denken und Handeln, Engagement, Eigeninitiative sowie eine selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise aus. Der Vertrieb sowie der Kontakt zu Menschen reizt dich und du hast Freude an der ganzheitlichen Beratung deiner Kund*innen? Dann bist du bei uns richtig! Deine Benefits: #work-life-balance Du profitierst von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit sowie der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten. 32 Urlaubstage und die Option auf weitere, zusätzliche Urlaubstage geben Dir zudem ausreichend Zeit, Dein Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen. #zusammenhalt wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur. Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter*innen den Erfolg unserer Sparkasse aktiv mitgestalten können und die Chance nutzen Verbesserungen sowie Optimierungen anzustoßen. #karriere Dich erwartet neben einer auf Deine Position abgestimmte Einarbeitung zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung. Weiterhin können sich in den kommenden Jahren zahlreiche interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten ergeben. #sicherheit wir bieten Dir neben diversen Weiterentwicklungsmöglichkeiten einen regionalen und sicheren Arbeitsplatz. #vergütung neben einer spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeit in einem verantwortungsvollen und zukunftsorientierten Aufgabengebiet erhältst Du von uns einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie eine attraktive Vergütung gemäß TVöD mit 12 Gehältern plus zwei zusätzliche Zahlungen im Rahmen der Regelungen zur Sparkassensonderzahlung. #zusatzleistungen wir bieten starke Mitarbeiterkonditionen bzw. -rabatte, eine Betriebssportgemeinschaft, vielfältige Maßnahmen für deine Gesundheit, Fahrradleasing, einen Zuschuss zum Fitnessstudio und vieles mehr. Wir wollen, dass Du gerne bei uns arbeitest. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes! Ansprechpartner*in: Frau Martina Freund, Tel. 05661/707-2419, für fachliche Fragen zu dem Aufgabengebiet steht Dir Michael Sack, Tel. 05661/707-2470, zur Verfügung. Das Auswahlverfahren wird am 28.07.2025 im SparkassenDienstleistungsZentrum in Homberg (Efze) stattfinden. Wir bitten Dich darum, Dir diesen Tag vorzumerken, um für ein Vorstellungsgespräch zur Verfügung zu stehen. Bei einer Einladung zum Vorstellungsgespräch erhältst Du detaillierte Informationen. Grundsätzlich ist eine Teilzeitbeschäftigung möglich und bei der Arbeitszeitgestaltung ist Flexibilität erforderlich. Wenn wir Dein Interesse geweckt haben und Dich diese berufliche Herausforderung reizt, dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bewirb Dich einfach direkt online unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Deinen Gehaltsvorstellungen. Du magst Herausforderungen dann nutze diese Chance und bewirb Dich direkt online das Team in Homberg freut sich auf Dich! 1AST1_DE

Das Universitätsklinikum des Saarlandes (UKS) nimmt mit 30 Fachkliniken und 20 Instituten weit über das Saarland hinaus eine führende Rolle in medizinischer Lehre, Forschung und Krankenversorgung wahr. Jährlich versorgen wir in 1466 Planbetten über 45.000 stationäre und mehr als 260.000 ambulante Patientinnen und Patienten mit der Unterstützung von über 6.000 engagierten Mitarbeitenden aus den unterschiedlichsten Berufsgruppen. Unser Personaldezernat ist Ansprechpartner für sämtliche Beschäftigten des Universitätsklinikums und der UKS Servicegesellschaft GmbH. Zur Leitung unseres Teams Personalcontrolling suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n Mitarbeiter/in (w/m/d). Leitung des Teams Personalcontrolling Erste/r Ansprechpartner/in für Vorstand und Dezernatsleitung in sämtlichen Angelegenheiten das Personalcontrolling betreffend Erstellung regelmäßiger Personalstatistiken, Kennzahlen und Adhoc-Auswertungen Mitarbeit in sämtlichen Bereichen des HR-Controllings wie Personalberichtswesen und Personalkostenhochrechnungen Erstellen von Reports und Präsentationen für den Vorstand und die Dezernatsleitung Mitarbeit bei der Erstellung von Testaten (Pflegebudget, PPP-RL etc.) sowie Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschlusses Unterstützung bei der Steuerung des Personalplanungs- und Forecast-Prozesses in enger Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsbereichen Ständige Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Reporting- und Controlling-Instrumente Schnittstelle zu den Geschäftsbereichen QM und Finanzen
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalkostenplanung und Controlling Erste Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position Kenntnisse im Bereich Krankenhausfinanzierung Idealerweise Berufserfahrung im Gesundheitswesen Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsstärke Selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel) und SAP HCM
Attraktive Vergütung auf Basis des Tarifvertrages TV-L mit regelmäßigen Lohnerhöhungen, 30 Tagen Urlaub und Jahressonderzahlung sowie einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge Entwicklungsmöglichkeiten in einem spannenden und abwechslungsreichen Umfeld Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Möglichkeit der alternierenden Telearbeit Beteiligung an den Kosten für ein Job-Ticket Bewerber/innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Das UKS fordert Frauen auf, sich zu bewerben, um nach Maßgabe des Gleichstellungsplanes den Anteil an Frauen in diesem Aufgabenbereich zu erhöhen. 1AST1_DE

View job here


Mitarbeiter/in Personalcontrolling (m/w/d) ( ID: 50)
Vollzeit
66424 Homburg, Deutschland
Mit Berufserfahrung
13.05.25

Über uns Das Universitätsklinikum des Saarlandes ( UKS) nimmt mit 30 Fachkliniken und 20 Instituten weit über das Saarland hinaus eine führende Rolle in medizinischer Lehre, Forschung und Krankenversorgung wahr. Jährlich versorgen wir in 1466 Planbetten über 45.000 stationäre und mehr als 260.000 ambulante Patientinnen und Patienten – mit der Unterstützung von über 6.000 engagierten Mitarbeitenden aus den unterschiedlichsten Berufsgruppen. Unser Personaldezernat ist Ansprechpartner für sämtliche Beschäftigten des Universitätsklinikums und der UKS Servicegesellschaft GmbH. Zur Unterstützung unseres Teams Personalcontrolling suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n Mitarbeiter/in (w/m/d). Ihre Aufgaben Erstellung regelmäßiger Personalstatistiken, Kennzahlen und Adhoc- Auswertungen Mitarbeit in sämtlichen Bereichen des HR- Controllings wie Personalberichtswesen und Personalkostenhochrechnungen Erstellen von Reports und Präsentationen für den Vorstand und die Dezernatsleitung Mitarbeit bei der Erstellung von Testaten ( Pflegebudget, PPP- RL etc.) sowie Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschlusses Unterstützung bei der Steuerung des Personalplanungs- und Forecast- Prozesses in enger Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsbereichen Ständige Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Reporting- und Controlling- Instrumente Schnittstelle zu den Geschäftsbereichen QM und Finanzen Betreuung und Pflege des Moduls SAP OM Ihr Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Bereich Personalkostenplanung und Controlling wünschenswert Kenntnisse im Bereich Krankenhausfinanzierung von Vorteil Idealerweise Berufserfahrung im Gesundheitswesen Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und Leistungsbereitschaft Selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS- Office (insbesondere Excel) und SAP HCM Unser Angebot Attraktive Vergütung auf Basis des Tarifvertrages TV- L mit regelmäßigen Lohnerhöhungen, 30 Tagen Urlaub und Jahressonderzahlung sowie einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge Entwicklungsmöglichkeiten in einem spannenden und abwechslungsreichen Umfeld Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Möglichkeit der alternierenden Telearbeit Beteiligung an den Kosten für ein Job- Ticket Kontakt Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung: Nähere Auskünfte bei fachlichen Fragen erhalten Sie von Frau Carina Müller ( Teamleitung Personalcontrolling) unter 06841/16-21125
oder per E- Mail an bewerbung@uks.eu. Wenn Sie Interesse daran haben, Teil dieses Teams zu werden, dann freuen wir uns bis zum 14.06.2025 über den Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen. Hinweis Bewerber/innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Das UKS fordert Frauen auf, sich zu bewerben, um nach Maßgabe des Gleichstellungsplanes den Anteil an Frauen in diesem Aufgabenbereich zu erhöhen.
Online bewerben

Impressum | Datenschutzerklärung
Powered by softgarden

Für unseren Mandanten, einen international tätigen Hersteller im Bereich Sensorik, mit Sitz nahe dem Dreiländereck, suchen wir aktuell eine Abteilungsleitung Vertrieb (all genders) zur Führung eines 20-köpfigen Teams. Wenn das untenstehende Stellenangebot Ihrem Interesse und Ihren Qualifikationen entspricht, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Unsere Personalberaterin, Sahar Kasim, meldet sich dann zeitnah zurück und gibt Ihnen ein qualifiziertes Feedback zu Ihrer Bewerbung und bespricht die möglichen weiteren Schritte. Leitung eines interdisziplinären Teams von ca. 20 Mitarbeitenden aus den Bereichen Produktmanagement, Applikation, technischer Vertrieb und Support Verantwortung als Schnittstelle zwischen hausinterner Entwicklung und Vertrieb für den gesamten Produktlebenszyklus Beratung und Unterstützung der Verkaufsbüros und des Flächenvertriebs, insbesondere bei der Einführung und Vermarktung der Sensorik-Produkte Beratung und Begleitung des Vertriebs bei Key-Account-Kunden und branchenspezifischen Teams mit Fokus auf technische Systemlösungen und strategische Ausrichtung Entwicklung und Umsetzung von Produktstrategien, inklusive Innovationen und Optimierung von Produktzyklen Entwicklung und Umsetzung von Produktstrategien einschließlich Portfolio- und Innovationsmanagement unter Berücksichtigung von Markt- und Wettbewerbsanalysen Verantwortung für die Markt- und Wettbewerbsanalyse zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Produktportfolios im Bereich Sensorik Abgeschlossenes Masterstudium in Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik oder einem vergleichbaren technischen Fachgebiet Umfangreiche Berufserfahrung in den Bereichen Produktmanagement, Vertrieb, Business Development oder Applikationsmanagement Tiefgehendes Fachwissen im Bereich Sensorik erforderlich Einschlägige Führungserfahrung Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägter Teamgeist sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Freude an der Kommunikation und Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Schnittstellen Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen (maximal 30 %) Unbefristete Festanstellung mit Homeoffice-Vertrag Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice 34 Urlaubstage Attraktives Gehaltpaket Firmenwagen ebenfalls zur privaten Nutzung möglich Ihre Vorteile im Bewerbungsprozess mit munerio als Partner: Branchenspezifische Karriereberatung Tipps zu Ihren Bewerbungsunterlagen Vorbereitung auf Interviews und Vorstellungsgespräche beim Unternehmen Direkter Kontakt zu allen relevanten Entscheidungsträgern im Recruitment Prozess ggf. Vorstellung verschiedener attraktiver Positionen passend zu Ihren Anforderungen 1AST1_DE

Ki K Azubi Blog Sie möchten mehr über KiK und die Menschen bei KiK erfahren? Dann schauen Sie in unserem Azubi- Blog vorbei. Hier berichten unsere Azubis über das Unternehmen und über Ihre Erfahrungen.https://unternehmen.kik/kik-als-arbeitgeber/karriere-blog
Ausbildung Fachwirt/in für Vertrieb im Einzelhandel 2025 (m/w/d) Du möchtest alle Prozesse des Filialgeschäfts genau kennenlernen und hast die Ambitionen, zukünftig das Team einer Ki K- Filiale zu leiten? Dann ist die kombinierte Aus- und Fortbildung zum Fachwirt für Vertrieb im Einzelhandel (m/w/d) genau die richtige Perspektive für dich. Bei uns lernst du eine Menge über Marketing, Logistik sowie Personalmanagement - und darüber, kundenorientierte, wirtschaftliche Vertriebskonzepte zu entwickeln und zu realisieren. Zudem zeigen wir dir, wie du Arbeitsprozesse organisieren kannst und effektiv überwachst, ob wir unsere betriebswirtschaftlichen Ziele verwirklichen. Klingt spannend, oder?  Bei KiK erwartet dich mehr als nur ein Job - wir bieten dir echte Perspektiven, Vertrauen in deine Fähigkeiten und die Sicherheit eines stabilen Unternehmens. In unserem Team, das durch starken Zusammenhalt und klare Ergebnisorientierung glänzt, findest du den Freiraum, deine Talente zu entfalten und unkonventionell zu denken. Hier packst du gemeinsam mit netten Kolleg:innen an, findest im Team Lösungen und behältst dabei sogar immer ein Lächeln im Gesicht. Diese Chancen warten auf dich Du erreichst drei Abschlüsse in drei Jahren: 1. Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d), 2. Fortbildung zum Fachwirt (m/w/d) und 3. Ausbildereignungsschein Unsere attraktive Ausbildungsvergütung: Details während deiner Aus-und Fortbildung Freu dich auf gute Übernahmechancen und Aufstiegsmöglichkeiten Ein Arbeitsumfeld voller Abwechslung und Vielfalt wartet auf dich In regelmäßigen Ki K-internen Schulungen lernst du etwas über unser Unternehmen dazu Dich erwartet ein krisensicherer Arbeitsplatz Zuschuss zu VHS- Kursen, die dich weiterbringen Profitiere von unseren Corporate Benefits Personalrabatt in all unseren Ki K- Filialen und dem Ki K- Onlineshop So gestaltest du deinen Arbeitstag Du lernst alle Abläufe in der Filiale kennen Du unterstützt bei der Personaleinsatzplanung und der Organisation in der Filiale Du bearbeitest die Warenannahme und kümmerst dich um die Warenpräsentation Du sorgst für eine ordentliche Filiale und setzt die Konzeptvorgaben um Du führst Beratungs- und Verkaufsgespräche mit unseren Kund:innen und bist an der Kasse eingesetzt Theoretische Inhalte vermitteln praxiserfahrene Referent:innen im Bildungszentrum des Einzelhandels in Springe ( BZE) in 10 Seminaren à 2 Wochen Theoretische Schwerpunkte: Verkauf und Marketing, Kundenorientierung, Personalmanagement Damit überzeugst du uns Du hast das Abitur oder die volle Fachhochschulreife Lernbereitschaft und Eigeninitiative sind wichtig, damit du mit Leichtigkeit das Abiturientenmodell durchlaufen kannst Du hast Freude am Verkauf und Umgang mit unseren Kund:innen Du arbeitest gerne im Team und unterstützt deine Kolleg:innen jederzeit So bewerben Sie sich

Das Universitätsklinikum des Saarlandes (UKS) nimmt mit 30 Fachkliniken und 20 Instituten weit über das Saarland hinaus eine führende Rolle in medizinischer Lehre, Forschung und Krankenversorgung wahr. Jährlich versorgen wir in 1466 Planbetten über 45.000 stationäre und mehr als 260.000 ambulante Patientinnen und Patienten mit der Unterstützung von über 6.000 engagierten Mitarbeitenden aus den unterschiedlichsten Berufsgruppen. Unser Personaldezernat ist Ansprechpartner für sämtliche Beschäftigten des Universitätsklinikums und der UKS Servicegesellschaft GmbH. Zur Unterstützung unseres Teams Personalcontrolling suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n Mitarbeiter/in (w/m/d). Erstellung regelmäßiger Personalstatistiken, Kennzahlen und Adhoc-Auswertungen Mitarbeit in sämtlichen Bereichen des HR-Controllings wie Personalberichtswesen und Personalkostenhochrechnungen Erstellen von Reports und Präsentationen für den Vorstand und die Dezernatsleitung Mitarbeit bei der Erstellung von Testaten (Pflegebudget, PPP-RL etc.) sowie Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschlusses Unterstützung bei der Steuerung des Personalplanungs- und Forecast-Prozesses in enger Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsbereichen Ständige Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Reporting- und Controlling-Instrumente Schnittstelle zu den Geschäftsbereichen QM und Finanzen Betreuung und Pflege des Moduls SAP OM
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Bereich Personalkostenplanung und Controlling wünschenswert Kenntnisse im Bereich Krankenhausfinanzierung von Vorteil Idealerweise Berufserfahrung im Gesundheitswesen Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und Leistungsbereitschaft Selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel) und SAP HCM
Attraktive Vergütung auf Basis des Tarifvertrages TV-L mit regelmäßigen Lohnerhöhungen, 30 Tagen Urlaub und Jahressonderzahlung sowie einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge Entwicklungsmöglichkeiten in einem spannenden und abwechslungsreichen Umfeld Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Möglichkeit der alternierenden Telearbeit Beteiligung an den Kosten für ein Job-Ticket Bewerber/innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Das UKS fordert Frauen auf, sich zu bewerben, um nach Maßgabe des Gleichstellungsplanes den Anteil an Frauen in diesem Aufgabenbereich zu erhöhen. 1AST1_DE

Mit unseren innovativen vom Markt inspirierten Produkten haben wir den Standard in unserer Industrie gesetzt und den Markt der mobilen Stromversorgung revolutioniert. Heute gehören wir zu den weltweit führenden Anbietern hochwertiger Batterietechnologie und Powermanagement. Wir entwickeln, fertigen und liefern unsere Premiumprodukte an die wichtigsten Hersteller in aller Welt in den Branchen Medical, Test&Measurement, Military, Robotics und wachsen seit 30 Jahren sehr dynamisch. Content, Copywriting & Storytelling: Erarbeitung überzeugender Inhalte für Website, Social Media, Whitepaper, Case Studies, Newsletter und Produktkommunikation auf den Punkt, professionell und mit Mehrwert für unsere Zielgruppen. Entwicklung starker, zielgruppengerechter Werbetexte (Copywriting), die unsere Botschaften auf den Punkt bringen. SEO, SEA & Performance Marketing: Entwicklung und Steuerung von Kampagnen zur Leadgewinnung über digitale und klassische Kanäle. Optimierung unserer Online-Präsenz durch Suchmaschinenoptimierung (SEO) und Suchmaschinenwerbung (SEA), um die Sichtbarkeit und Reichweite unserer Inhalte zu erhöhen. Markenkommunikation & PR: Unterstützung bei der Sicherstellung eines einheitlichen Markenauftritts und Platzierung von RRC in relevanten Medien und Fachpublikationen. Event- & Messemanagement: Planung und Umsetzung von Messeauftritten, Webinaren und Kundenveranstaltungen. Positionierung: Unterstützung bei der Positionierung der Marke RRC im Einklang mit der strategischen Ausrichtung des Unternehmens. Projektmanagement: Planung, Steuerung und Umsetzung von Marketingprojekten unter Einhaltung von Budgets und Zeitplänen. Sicherstellung der reibungslosen Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern. Koordination & Zusammenarbeit: Steuerung externer Agenturen und enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Vertrieb, Produktmanagement und Business Development. Als Marketing Manager (m/w/d) spielen Sie eine zentrale Rolle dabei, unsere Marke weiterzuentwickeln, unsere Zielgruppen gezielt anzusprechen und den Marktauftritt von RRC mit professionellem Geschick und kreativer Exzellenz zu prägen. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Marketing idealerweise im B2B- oder Technologieumfeld. Operative Umsetzungskompetenz gepaart mit einem guten Gespür für die strategische Bedeutung von Markenarbeit. Content- und Copywriting-Kompetenz: Sie wissen, wie man komplexe technische Themen verständlich und überzeugend kommuniziert und kannst mit starken Werbetexten überzeugen. Erfahrung mit digitalen Marketingtools, CRM-Systemen und Performance-Tracking. Kommunikationsstärke in Deutsch und fließendem Englisch weitere Sprachen sind ein Plus. Erfahrung im Projektmanagement sowie eine strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise. Kreativität, Eigeninitiative und die Fähigkeit, auch in einem technologiegetriebenen Umfeld marktorientiert zu arbeiten.
Ein gesundes, stark wachsendes Unternehmen mit hoher Investitionskraft und modernen Prozessen/Technologien Eine anspruchsvolle und spannende Aufgabe in einem dynamischen, internationalen Umfeld Viel Gestaltungsraum und die Möglichkeit, maßgeblich zum globalen Erfolg unseres Unternehmens beizutragen Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket sowie attraktive Zusatzleistungen Kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten 1AST1_DE

NEUER JOB – NEUE PERSPEKTIVE – NEUE LEBENSQUALITÄTWir übernehmen die Jobsuche für Sie – kostenlos, effizient und stressfrei. Sparen Sie sich das mühsame Durchforsten von Stellenangeboten. Für ein mittelständisches Unternehmen aus dem Bereich Rohstoffrückgewinnung & Kreislaufwirtschaft suchen wir zum nächstmöglichen Beginn einen Kundenbetreuer B2B (m/w/d) – Gebiet Saar
-Westpfalz.  Zögern Sie nicht länger und bewerben Sie sich noch heute bei uns! WIR BIETEN:Bis zu 30 Tage Urlaub je nach BetriebszugehörigkeitUnbefristeter ArbeitsvertragAttraktive VergütungSonderzulagenSie erhalten eine sorgfältige Einarbeitung in Ihre neue TätigkeitAUFGABEN:Aktive Neukundenakquise im zugewiesenen GebietAufbau langfristiger Kundenbeziehungen im B2B
-Bereich, insbesondere bei Gastronomie
- und LebensmittelbetriebenAbschluss von Verträgen sowie regelmäßige Besuchstermine bei BestandskundenBeratung der Kunden zu Dienstleistungen und individuellen LösungenEnge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst zur AuftragsabwicklungMarktbeobachtung und Rückmeldung relevanter Entwicklungen an die GeschäftsführungANFORDERUNGEN:Erfahrung im Außendienst oder im Vertriebsumfeld wünschenswert – idealerweise im B2BKommunikationsstärke, seriöses Auftreten & ÜberzeugungskraftSelbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent und BelastbarkeitReisebereitschaft im Einsatzgebiet (Führerschein Klasse B erforderlich)Gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftFÜHLEN SIE SICH ANGESPROCHEN? Dann machen Sie den ersten Schritt und senden uns Ihren Lebenslauf zu. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.  Wir hoffen, bald von Ihnen zu hören!Wir führen Sie in eine neue Zukunft... ... dabei behalten wir immer das Ziel im Auge... unser Ziel ist es, Sie dauerhaft zu beschäftigen. Die New Work Personaldienstleistungs GmbH, verfügt über modernste Systeme und intelligente Prozesse die Ihnen einen individuellen Service bieten. Freundliches Personal berät Sie kompetent in allen beruflichen Belangen.