Vertrieb-Jobs in Neumünster1

Wir sind ein nord­deutsches Familien­unter­nehmen, das seit mehr als 40 Jahren zuver­lässig Schuhe, Acces­soires und Home & Living-Artikel für unsere Handels­partner designt, entwickelt und produziert. Wir sorgen für eine nach­haltige Zukunft, gehen neue Wege mit großen Marken und erschließen neue Geschäfts­bereiche. Für unsere ISA-Family suchen wir Menschen wie Dich! Ab sofort suchen wir einen Senior Controller (m/w/d) mit Erfahrung im Handel Verantwortung für die Erstellung von monat­lichen und quartals­weisen Finanz­analysen sowie Reportings Durchführung von Plan-Ist-Vergleichen und Ableitung von Handlungs­empfehlungen Unterstützung bei der Erstellung des Jahres­budgets sowie der lang­fristigen Finanz­planung Enge Zusammenarbeit mit den Fach­abteilungen, ins­besondere im Vertrieb und Order­management Identifikation von Chancen zur Kosten­optimierung und Effizienz­steigerung Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen zur Weiter­entwicklung des Controllings und der Geschäfts­prozesse
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirt­schaft, Finanzen oder vergleich­bare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling im B2B-Geschäft aus dem Handels­umfeld, idealerweise bereits Berüh­rungs­punkte mit dem Discountgeschäft Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Controlling-Instrumenten und -Methoden Sicherer Umgang mit MS Excel und Freude im Um­gang mit Auswertungs­tools Ausgeprägte analy­tische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeits­weise Sehr gute Kommunikations­fähigkeit und eine lösungs­orientierte Denk­weise Erfahrung in der Entwicklung von Mitarbeitenden ist ein Plus Gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse
Wir bieten Dir ein fest inte­griertes Familien­unter­nehmen mit Start-up-Charakter und einem ausge­prägten Fokus auf Mensch und Kultur Entwickle Dich anhand verschiedener Weiter­bildungs­möglich­keiten Nutze unsere arbeitgeber­geförderten Benefits wie u. a. JobRad, EGYM Wellpass, E-Lade­stationen und Kantine Lebe mit uns eine ausgewogene Work-Life-Balance mit mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeits­zeiten 1AST1_DE

Unser Kunde ist ein Handels-, Service- und Logistikpartner für Unternehmen, das 2022 aus dem Zusammenschluss von vier traditionsreichen Familienunternehmen hervorgegangen ist. Seit fast 50 Jahren beliefert das Unternehmen die Branchen Gebäudedienstleistung, Gesundheitswesen, Hotellerie, Gastronomie & Retail, Industrie & Verkehrswesen sowie Kommunen. Ergänzt wird das Produktangebot durch ein breites Dienstleistungsangebot, wie bspw. Beratung, digitale Services und Schulungen. Das Unternehmen hat weitere Standorte in europäischen Nachbarländern.
Strategische, disziplinarische Führung des Bereiches Controlling & Treasury inklusive Teamentwicklung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der fachlich und disziplinarisch unterstellten Mitarbeiter Verantwortung für die Erstellung und Validierung der strategischen und operativen Unternehmensplanung Unterstützung des Vorstands hinsichtlich der betriebswirtschaftlichen Steuerung des Unternehmens und der strategischen Entscheidungsfindung sowie der Beurteilung von Investitions- und Akquisitionsprojekten (M&A) Zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Controlling-Instrumente zu einer einheitlichen, automatisierten Reporting- und Planungsplattform Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse (gemeinsam mit der Finanzbuchhaltung) sowie Validierung des monatlichen Forecasts; Management Reporting Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Soll-Ist-Abweichungsanalysen, Ad-hoc-Analysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen für das Management Verantwortung für den gesamten Zahlungsverkehr Liquiditätsplanung einschließlich Cashflow-Management (Planung, Forecast, Steuerung) und Working Capital Management Erstellung und Weiterentwicklung des Treasury-Reporting Ansprechpartner für Banken und Finanzierungspartnern; bzgl. Finanzierungen: Erfüllung der Covenants, Administration, Verhandlungen hilfreich Umsetzung von Finanzierungsprojekten Begleitung von M&A Projekten
Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen bzw. Finanzierung oder vergleichbare Ausbildung Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung wäre von Vorteil Mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung von Teams, Erfahrung im Changemanagement, Teamplayer mit Durchsetzungsvermögen und entsprechendem Auftreten; Fähigkeit, die Schlagzahl der von ihm geführten Teams zu erhöhen Umsetzungsstark in Projekten Analysefähigkeit; schnelle Reaktion- und Maßnahmengenerierung im Hinblick auf Plan- bzw. Budgetabweichungen bezogen auf GuV, Bilanz und Cash-Flow Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling/Treasury Belastbare Erfahrungen mit Verträgen im Bereich Unternehmensfinanzierung Breites Know-how in der Anwendung und Weiterentwicklung von aktuellen Controlling-Tools Vertiefte Kenntnis in der Kosten- und Leistungsrechnung, sowie in der Erstellung von Investitionsrechnungen (Business Cases) Kenntnisse im Aufbau und der Weiterentwicklung von Kennzahlensystemen/ KPIs Erfahrung im Umgang mit ERP-, Reporting-, Analyse- und Planungstools (z.B. Diamant, Oracle, Treasury-Management-Systemen (Coupa)) Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strategisches Denken und Handeln Hohe IT-Affinität, Verständnis für Datawarehouse Strukturen und Experte für Power-BI Reports Gutes buchhalterisches Verständnis i.S.v. Sparringspartner für das Accounting und den Vorstand
Eine herausfordernde Rolle, die über die klassischen Controllingaufgaben hinausgeht Einen Arbeitsplatz in einem stabilen und nachhaltigen Unternehmen Einen Firmenwagen Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeitenund Arbeitszeitkonto durch eine digitale Zeiterfassung Fort- und Weiterentwicklungen Mitarbeiterangebote über "Corporate Benefits" und Personaleinkauf zu attraktiven Konditionen Firmenevents 1AST1_DE

EDEKA im Profil EDEKA Nord nimmt mit rund 600 Märkten, den vier Logistikstandorten in Neumünster, Malchow und Zarrentin sowie zwei Produktionsbetrieben eine Spitzenstellung im norddeutschen Lebensmitteleinzelhandel ein. Einzelhandel, Großhandel und Produktionsbetriebe bilden dabei eine dynamische Einheit. Sie überzeugen als ein Team mit Know-how, mit Gestaltungswillen in zahlreichen Projekten und mit viel Liebe zu Lebensmitteln! Mittelpunkt unseres Handelns sind unsere selbstständigen Kaufleute im Geschäftsgebiet. Als Botschafter:innen für Vielfalt, Regionalität und Frische beeindrucken sie vor Ort mit unternehmerischem Handeln, gelebter Kund:innennähe und Verbundenheit mit der Region. Mit Neueröffnungen, Privatisierungen, Existenzgründungen und Verlagerungen stehen sie alle für verlässliche Nahversorgung, Expansion, Innovationswillen und Wachstum im Norden. Für das Team Vertriebscontrolling im Geschäftsbereich Vertrieb und Marketing suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vertriebscontroller / Controller Vertrieb & Marketing (m/w/d). Du bist zuständig für die regelmäßige Berichterstattung von Leistungskennzahlen inkl. Marktforschungserkenntnissen an die Vertriebsleitung. Du führst eigenständig komplexe Analysen sowie Ad-hoc-Auswertungen für den Geschäftsbereich Vertrieb und Marketing durch, erkennst Chancen und Risiken und leitest passende Handlungsempfehlungen ab. Du unterstützt den Vertrieb bei der jährlichen Planung von Großhandelsumsätzen. Für Entscheidungsfindungen bereitest Du aussagekräftige Simulationsmodelle auf.
Du hast Dein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbar, vorzugsweise mit den Schwerpunkten Rechnungswesen / Controlling, erfolgreich abgeschlossen. Alternativ hast Du Deine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und kannst mehrjährige Berufserfahrung im Controlling vorweisen. Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrungen im Vertrieb eines Handelsunternehmens. Du hast umfassende Kenntnisse in Microsoft Excel, inkl. Pivot und VBA. Du hast Erfahrung in der Erstellung von Reports in einem BI-Tool (bspw. Power BI, SAC etc.). Idealerweise hast Du Berufserfahrungen im (Lebensmittel-) Einzelhandel sammeln können. Du hast ein sehr gutes Zahlenverständnis sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten. Du arbeitest gerne sowohl eigenverantwortlich als auch im Team.
Moderne Arbeitswelt: 38,5 Std/Woche in Vollzeit, flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten sowie eine digitale Zeiterfassung Stabilität und Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem verlässlichen Arbeitgeber im Norden Attraktives Gehaltspaket: Tarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und der betrieblichen Altersvorsorge Exklusive Rabatte: Zehn Prozent Mitarbeiter:innen-Rabatt in unseren EDEKA-Märkten, eine sehr gute und bezuschusste Kantine, Bike-Leasing (JobRad) sowie ein Portal für Mitarbeiter:innen-Angebote (corporate benefits) Reizvolle Zusatzleistungen: Attraktive Prämien im Rahmen unseres Mitarbeiter: innen-Empfehlungsprogramms und eine Ferien- und Notfallbetreuung für Deine Kinder (in Kooperation mit der Diakonie Altholstein) Karriereboost: Externes und internes Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, inkl. digitaler Lernplattform, Talentförderprogramm sowie Inhouse-Seminare Offene Unternehmenskultur: Ein unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen. Wir sagen uns Moin auf dem Flur und begegnen uns auf Augenhöhe. 1AST1_DE

Wir für alle – Arbeiten bei der Stadt Neumünster Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Kultur und Sport eine*n Sachbearbeiter*in für Controlling, Sportverwaltung und Sportförderung Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 7 TVö D/ VKA bzw. Besoldungsgruppe A 7. Ihre zukünftigen Aufgaben: Controlling für den gesamten Fachdienst Bereitstellung von Analysen für die Weiterentwicklung der Abteilungsstrategie Analyse und Optimierung von Abläufen zur Effizienzsteigerung Aufbereitung und Visualisierung von Controlling- Daten für Entscheidungsprozesse Entwicklung und Monitoring relevanter Kennzahlen zur Steuerung der Abteilung Vergabemanagement für Sportstätten des städtischen Stadions Außerschulische Vergabe städtischer Sportstätten am städtischen Stadion ( Außensportstätten) Koordinierung und Abrechnung der Nutzungszeiten von Sportvereinen, -verbänden, Institutionen und Privatpersonen Administrationsaufgaben in Zusammenhang mit der Nutzung der digitalen Sportstättenbelegungssoftware Betreuung des Kinderferiendorfs Selbständige Abfrage und Koordinierung der Schulen zur Nutzung sowie von außerschulischen Veranstaltungen Selbstständige Koordinierung und Planung mit externen Dienstleistern (z. B. Bäckereien, SWN Verkehrsbetriebe) Buchung der entstandenen Rechnungen Sonstiges Sportförderung Abrechnung der Übungsleiterentschädigung sowie Überwachung der Lizensierung Schul- und Vereinsschwimmen sowie Bade- und Freizeiteinrichtungen Geschäftstätigkeiten für den Fachdienst und die Abteilung 41.1 Verwaltung und Unterhaltung öffentlicher Sporteinrichtungen und stadteigener Grundstücke Verwaltung des Inventars auf bzw. in öffentlichen Sport-, Bade- und Freizeiteinrichtungen Ihr Profil: Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Dienste, Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt (ehemals Laufbahnbefähigung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst) oder vergleichbare Beschäftigte mit einer Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten bzw. der Angestelltenprüfung I Mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit anderen Fachdiensten sowie externen Organisationen/ Institutionen (z. B. Vereine/ Fachverbände) ist wünschenswert Einblick in ehrenamtliche Tätigkeit auf Vereinsebene, besonderes Interesse am Breiten- und Leistungssport sind wünschenswert Umfassende Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere in Excel sind erforderlich bzw. müssen sich kurzfristig angeeignet werden Zusätzliche Kenntnisse im Haushaltsprogramm H&H – pro Doppik und im genutzten Belegungssystem sind von Vorteil bzw. müssen kurzfristig erworben werden Kenntnisse der regionalen Sportszene und Kenntnisse in möglichst vielen einschlägigen Sportarten sind wünschenswert bzw. müssen in kürzester Zeit erworben werden Bereitschaft zur selbstständigen Zusammenarbeit mit Vereinsvertreter*innen und Sportfachverbänden auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten Kommen Sie in unsere Mitte! Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:utzung von gleitenden Arbeitszeiten Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit ( OTHEB)Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichenotfallbetreuung für Kindericheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst Teilnahme am Fitnessprogramm „ EGym/ Wellpass“ Erreichbarkeit mit dem Ö PNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebot Die Stadt Neumünster wurde als " Top Nationaler Arbeitgeber 2025" von Focus ausgezeichnet. Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Das sind bei einer 5- Tage- Woche 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z. B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4- Tage- Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an! Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln. Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Haben Sie Fragen? Frau Böckenhauer, als Abteilungsleitung ( Tel. 04321 - 942 3289), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung. Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, die Sie uns bitte bis zum 16.05.2025 über unser Bewerbungsformular zukommen lassen. Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.

Einleitung Abi geschafft, Verantwortung gesucht?
Wer mit uns ins Berufsleben startet, steigt sofort in die Arbeitswelt ein ─ und mit uns schnell die Jobleiter hoch. Wir wollen, dass du als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Und bei uns bekommst du immer genau die Unterstützung, die du brauchst, und das faire Gehalt, das dir zusteht.   Ausbildungsbeginn: 1. August Deine Aufgaben3 Abschlüsse in 3 Jahren: Mit unserem Abiturientenprogramm kombinierst du die Ausbildung „ Kaufmann im Einzelhandel“ mit der Fortbildung „ Geprüfter Handelsfachwirt IHK“ und erlangst zusätzlich den „ Ad A- Schein“ gemäß AEVO – dein Ziel: künftig als Filial- Führungskraft dein eigenes Team zu leiten Während der Praxisphasen in der Filiale lernst du unser Geschäft von der Pike auf kennen und erfährst, wie wir mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen Ob bei der Warenverräumung und -präsentation, der Disposition oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei Außerdem machen wir dich in Sachen Mitarbeiterführung fit, sodass du bald deine erste eigene Schicht übernehmen kannst Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an verschiedenen Schulungen und Seminaren teil – außerdem erwirbst du den IHK- Ausbilderschein Die Theoriephasen finden im Blockunterricht an einem externen Bildungszentrum statt (etwaige Reise-/Übernachtungskosten werden von Lidl übernommen) Dein Profil Abitur oder Fachhochschulreife (abgeschlossener theoretischer und praktischer Teil) Engagierte Arbeitsweise und Lust auf die dynamische Welt des Handels  Begeisterungsfähigkeit, Zielstrebigkeit und hohe Verantwortungsbereitschaft Teamgeist und Spaß daran, gemeinsam mit anderen etwas zu bewegen Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale Wir bieten Attraktives übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte Intensive Karrierebegleitung in Richtung Führungskraft mit top Aufstiegschancen zum Filialleiter Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Dein gutes oder sehr gutes Bestehen der Abschlussprüfungen wird von uns honoriert.
  Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
  So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „ Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Wir bieten dir eine auf 24 Monate verkürzte Ausbildung zum/r Kaufmann / Kauffrau im Einzelhandel (m/w/d) mit anschließender 16-monatiger berufsbegleitender Weiterbildung zum/r Handelsfachwirt / Handelsfachwirtin (m/w/d). Während der Weiterbildungsstudienphasen an einem von unseren Akademiestandorten mit modernsten Rahmenbedingungen, kostenloser Unterkunft sowie Verpflegung, bekommst du die theoretischen Prozesse rund um den Einzelhandel vermittelt. Inhalte sind z. B. Marketing, Logistik, Unternehmensführung, E- Commerce, Controlling, Personalmanagement und Recht. Wir, dein Ausbildungs- und Weiterbildungsstandort sowie die Akademie Handel e. V., stehen dir während deiner 40-monatigen Aus- und berufsbegleitenden Weiterbildung dauerhaft zur Seite und haben bereits alles perfekt für dich vorbereitet. Ein Quereinstieg direkt in die 16-monatige berufsbegleitende Weiterbildung zum Handelsfachwirt, ist bei entsprechender Vorqualifizierung möglich!
Die XXXLutz Unternehmensgruppe ist in ihren 80 jährigen Bestehen stetig gewachsen, betreibt über 400 Einrichtungshäuser in 14 europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 27.300 Mitarbeiter. In Deutschland tragen über 12.000 Mitarbeiter zum Erfolg der Gruppe bei, die hierzulande 57 XXXLutz Einrichtungshäuser betreibt. Mit einem Jahresumsatz von 6,4 Milliarden Euro ist die XXXLutz- Gruppe einer der drei größten Möbelhändler der Welt. Aufgaben Im Vordergrund steht die Beratung unserer Kunden nach deren Wünschen, die Gestaltung von Wohnkonzepten am i Pad Konfigurator oder am PC und der Verkauf unserer Möbel, Küchen oder Wohnaccessoires. Unterstützung deiner Abteilungsleitung bei der Planung der Ausstellungsfläche und der Führung und Organisation der Abteilung. Durch die Zusatzqualifikation des Ausbilderscheins ( Ad A) unterstützt du bei der Ausbildung neuer Auszubildenden im Verkauf. Um einen reibungslosen Ablauf im gesamten Verkaufsprozess aufrechtzuerhalten, lernst du, mit den Lieferanten, der Logistik und der Sachbearbeitung zu kommunizieren, Informationen zu Aufträgen an Kunden weiterzugeben und Kennzahlen rund um das Verkaufshaus zu interpretieren. Qualifikationen Du hast dein ( Fach-) Abitur oder eine Ausbildung mit mind. einem Notendurchschnitt von 2,4 erfolgreich abgeschlossen. Du hast Lust auf einen abwechslungsreichen Berufsalltag im Möbelhaus. Freundlichkeit und Kontaktfreudigkeit sind für dich selbstverständlich. Eine selbstständige Arbeitsweise und Spaß am Planen und Organisieren bringst du ebenfalls mit. Du hast großes Interesse an Möbeln und der Einrichtungsbranche. Was wir bieten 3 Abschlüsse: Kaufleute im Einzelhandel, geprüfter Handelsfachwirt und Ausbilderschein der IHK ( Ad A). Optional noch der 4. Abschluss unserer internen Leadership Academy. Überdurchschnittliche Vergütung von 1.100 EUR im 1. Lehrjahr, 1.200 EUR im 2. Lehrjahr sowie Garantievergütung von 2.300 EUR während der berufsbegleitenden Weiterbildung zum Handelsfachwirt. Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Seminare und Workshops wie Holzproduktschulung, Preisstabilität und Planen am Konfigurator, exklusive Seminare bei Lieferanten vor Ort und weiterqualifizierende Führen- Seminare. Kostenübernahme für deine Lehrbücher und Lernmaterialien sowie digitale Tools zur Unterstützung der Ausbildung und Vorbereitung auf die IHK- Abschlussprüfung. Blockunterricht in eigenen Handelsfachwirt- Klassen an einem unserer Schulungsstandorte in Würzburg oder Augsburg mit kostenloser Unterkunft und Verpflegungszuschuss. Ausgezeichnete Übernahmechancen in einen zukunftssicheren Beruf bei einem der größten Möbelhändler Europas mit sehr guten Karrieremöglichkeiten, bspw. als Abteilungsleitung, Regionalbetreuung einer Warengruppe, Verkaufsleitung, Point of Sale Trainer oder du bereicherst unsere Zentrale in Würzburg in einer Fachabteilung. XXXL Plus Paket: Personalrabatte bei vielen bekannten Marken, geschenkter Urlaubstag zum Geburtstag, Sozialleistungen wie kostenlose Krankenzusatz- oder Unfallversicherung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Bike Leasing und Hilfsprogramm in Notfällen. Richte deine Bewerbung jetzt an: Frau Lena Nitt Wir freuen uns, dich in unserer XXXLutz- Familie willkommen zu heißen. Natürlich bieten wir dir auch jederzeit die Möglichkeit für Schnuppertage oder ein Praktikum.

Ki K Azubi Blog Sie möchten mehr über KiK und die Menschen bei KiK erfahren? Dann schauen Sie in unserem Azubi- Blog vorbei. Hier berichten unsere Azubis über das Unternehmen und über Ihre Erfahrungen.https://unternehmen.kik/kik-als-arbeitgeber/karriere-blog
Ausbildung Fachwirt/in für Vertrieb im Einzelhandel 2025 (m/w/d) Du möchtest alle Prozesse des Filialgeschäfts genau kennenlernen und hast die Ambitionen, zukünftig das Team einer Ki K- Filiale zu leiten? Dann ist die kombinierte Aus- und Fortbildung zum Fachwirt für Vertrieb im Einzelhandel (m/w/d) genau die richtige Perspektive für dich. Bei uns lernst du eine Menge über Marketing, Logistik sowie Personalmanagement - und darüber, kundenorientierte, wirtschaftliche Vertriebskonzepte zu entwickeln und zu realisieren. Zudem zeigen wir dir, wie du Arbeitsprozesse organisieren kannst und effektiv überwachst, ob wir unsere betriebswirtschaftlichen Ziele verwirklichen. Klingt spannend, oder?  Bei KiK erwartet dich mehr als nur ein Job - wir bieten dir echte Perspektiven, Vertrauen in deine Fähigkeiten und die Sicherheit eines stabilen Unternehmens. In unserem Team, das durch starken Zusammenhalt und klare Ergebnisorientierung glänzt, findest du den Freiraum, deine Talente zu entfalten und unkonventionell zu denken. Hier packst du gemeinsam mit netten Kolleg:innen an, findest im Team Lösungen und behältst dabei sogar immer ein Lächeln im Gesicht. Diese Chancen warten auf dich Du erreichst drei Abschlüsse in drei Jahren: 1. Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d), 2. Fortbildung zum Fachwirt (m/w/d) und 3. Ausbildereignungsschein Unsere attraktive Ausbildungsvergütung: Details während deiner Aus-und Fortbildung Freu dich auf gute Übernahmechancen und Aufstiegsmöglichkeiten Ein Arbeitsumfeld voller Abwechslung und Vielfalt wartet auf dich In regelmäßigen Ki K-internen Schulungen lernst du etwas über unser Unternehmen dazu Dich erwartet ein krisensicherer Arbeitsplatz Zuschuss zu VHS- Kursen, die dich weiterbringen Profitiere von unseren Corporate Benefits Personalrabatt in all unseren Ki K- Filialen und dem Ki K- Onlineshop So gestaltest du deinen Arbeitstag Du lernst alle Abläufe in der Filiale kennen Du unterstützt bei der Personaleinsatzplanung und der Organisation in der Filiale Du bearbeitest die Warenannahme und kümmerst dich um die Warenpräsentation Du sorgst für eine ordentliche Filiale und setzt die Konzeptvorgaben um Du führst Beratungs- und Verkaufsgespräche mit unseren Kund:innen und bist an der Kasse eingesetzt Theoretische Inhalte vermitteln praxiserfahrene Referent:innen im Bildungszentrum des Einzelhandels in Springe ( BZE) in 10 Seminaren à 2 Wochen Theoretische Schwerpunkte: Verkauf und Marketing, Kundenorientierung, Personalmanagement Damit überzeugst du uns Du hast das Abitur oder die volle Fachhochschulreife Lernbereitschaft und Eigeninitiative sind wichtig, damit du mit Leichtigkeit das Abiturientenmodell durchlaufen kannst Du hast Freude am Verkauf und Umgang mit unseren Kund:innen Du arbeitest gerne im Team und unterstützt deine Kolleg:innen jederzeit So bewerben Sie sich

plusswerk – Unser Job, deine Zukunft! Gemeinsam finden wir deinen neuen Arbeitsplatz. Wir bieten Dir Chancen als Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) in Neumünster und Umgebung Darauf kannst Du Dich bei plusswerk freuen: Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit allen gesetzlichen und tariflichen Sozialleistungen (inkl. Urlaubs
- und Weihnachtsgeld) Bezahlung auf Basis des GVP
-Tarifvertrag; ggf. übertarifliche Bezahlung Persönliche Betreuung und Einsatzbegleitung Sichere Urlaubsplanung Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.) Dein Job, deine Zukunft: Angebote werden von dir erstellt und im CRM
-System erfasst Du bist für die Kundenbetreuung und
-akquise zuständig Die gesamte Auftragsabwicklung fällt in deinen Zuständigkeitsbereich Du vereinbarst Termine mit Kunden/Lieferanten und sorgst dafür, dass diese eingehalten werden Die Rechnungslegung und
-prüfung wird von dir durchgeführt Reklamationen werden von dir bearbeitet Du arbeitest eng mit den Abteilungen Einkauf/ Fertigung/ Logistik zusammen Alle Daten werden von dir erfasst und gepflegt Stärken, die Dich auszeichnen: Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum Industriekaufmann (m/w/d), Speditions
- und Logistikkaufmann (m/w/d) o. Ä. Der Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word, stellt für dich keine Herausforderung dar Idealerweise hast du mit ERP
-Systemen gearbeitet (SAP, Sage 100, Oracle, etc.) Um mit dich mit nationalen/ internationalen Kunden zu verständigen, bringst du sichere Englischkenntnisse mit Du überzeugst mit deinem sicheren Auftreten und deiner Serviceorientierung Nicht nur als Einzelkämpfer (m/w/d) sondern auch im Team möchtest du das bestmögliche Ergebnis erreichen Noch Fragen? Unser WhatsApp
-Service ist unter 0173 / 92 80 579 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs
-Button klicken, per Telefon: +49(451)7022224 oder per E
-Mail: bewerbung
-luebeck@plusswerk.de Kontakt zu uns aufnehmen. Freue Dich drauf, uns kennenzulernen. Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

ÜBER UNS Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER
- bei uns beginnt der Weg zum Traumjob! Für unseren Kunden, einen der führenden Lebensmitteleinzelhändler mit starker regionaler Verankerung und moderner Unternehmensstruktur, besetzen wir folgende Position in Vollzeit (38 Stunden/Woche) am Standort Neumünster: CONTROLLER VERTRIEB & MARKETING (M/W/D) DEIN AUFGABENPROFIL Du erstellst Berichte über Leistungskennzahlen und Marktforschungsergebnisse für die Vertriebsleitung Du analysierst Umsatzentwicklungen, bewertest Maßnahmen und erkennst frühzeitig Chancen und Risiken Du unterstützt die Marketinganalyse, kontrollierst Budgets und optimierst die Mittelverwendung Du entwickelst Simulationsmodelle und verbesserst kontinuierlich das Vertriebs
- und Marketingreporting Du arbeitest eng mit Controlling
- und Fachabteilungen zusammen und sorgst für ein einheitliches Datenbild Du erstellst Ad
-hoc
-Analysen, Reports und präsentierst deine Ergebnisse adressatengerecht DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Finanzen/Controlling) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertriebscontrolling, idealerweise im Lebensmittelhandel oder der Konsumgüterbranche Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel (Pivot, VBA) sowie Erfahrung mit BI
-Tools (z.B. Power BI, SAC) Fähigkeit, komplexe Daten präzise zu analysieren und anschaulich in PowerPoint aufzubereiten Erfahrung im filialisierten Einzelhandel oder kooperativen Handelsumfeld von Vorteil Hohe Eigenmotivation, analytisches Denken und Teamfähigkeit WIR BIETEN Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, bis zu 60 % remote zu arbeiten 30 Tage Urlaub und ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem verlässlichen Arbeitgeber Attraktives Gehaltspaket inklusive Urlaubs
- und Weihnachtsgeld sowie tariflicher Vergütung Mitarbeiterrabatte, eine subventionierte Kantine und Bike
-Leasing
-Angebote Vielfältige externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung Eine moderne Arbeitsumgebung und eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.

Über uns Im Auftrag unseres Klienten besetzen wir an einem der Standorte in Schleswig
-Holstein (Großraum Neumünster) im Zuge einer Nachfolgeregelung, abhängig von Ihrer Verfügbarkeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position VERTRIEBSPROFI GaLaBau (m/w/d) Ihr Arbeitgeber · Mittelständischer, inhabergeführter Baustofffachhändler mit mehreren Niederlassungen in Norddeutschland · Vollsortimenter mit Spezialisierungen in ausgewählten Sortimentsbereichen · Finanzkräftige Unternehmensgruppe auf Wachstumskurs · Professionelle Organisation mit klaren Strukturen und flachen Hierarchien Ihre Aufgaben · Aktive Betreuung von Kunden im Objektgeschäft · Pflege und Ausweitung bestehender Kundenbeziehungen · Kostenmanagement und Budgetplanung · Führung von Verhandlungen mit Lieferanten · Permanente Markt
- und Wettbewerbsbeobachtung Ihr Profil · Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine adäquate Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung · Mehrjährige Vertriebserfahrung in einem Baustofffachhandel oder der Bauzulieferindustrie im Fachbereich "Tief
- und/oder GaLaBau" · Regionale Marktkenntnisse und Kundenkontakte sind von Vorteil · Sicherer Umgang mit den gängigen EDV
-Systemen · Vertriebler, der seine Kunden schätzt · Teamplayer · Langfristige Orientierung Das Familienunternehmen bietet Ihnen · Eine feste, unbefristete Anstellung und langfristige Perspektiven · Einen modernen Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen · Eine eigenverantwortliche Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum · Ein offenes, familiäres und kollegiales Arbeitsumfeld mit Teamspirit und transparenter Kommunikation · Attraktive Konditionen, 30 Tage Urlaub, weitere Sozialleistungen · Diverse interne und externe Weiterbildungsprogramme Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf einen telefonischen Austausch mit Ihnen, um Ihre Fragen zu beantworten und um Ihnen weitere, detailliertere Informationen zu der Position, dem Unternehmen und den finanziellen Rahmenbedingungen zu geben. Absolute Diskretion und Vertraulichkeit dürfen Sie von uns erwarten! SCHUSTER CONSULTING Personal
- und Unternehmensberatung GmbH Hermann
-Balk
-Str. 112 22147 Hamburg Tel. 040/ 64 49 26 46 www.schusterconsulting.de