Vertrieb-Jobs in Oranienburg1

Technical Sales Manager (m/w/d) - Printing Solutions 16515 Oranienburg Hybrid Vollzeit Unbefristet ORAFOL-Produkte findet man überall auf der Welt: auf Flugzeugen, Autos, Ortsschildern, Sicherheitswesten und vielem mehr. Unser Anspruch an uns selbst ist dabei nicht nur, nie stehen zu bleiben und unsere Produkte immer weiterzuentwickeln. Als Spezialist in der Veredlung von Kunststoffen suchen wir Menschen, die mit uns VON BRANDENBURG AUS DIE GANZE WELT GESTALTEN. Dafür ermöglichen wir in unserem Familienunternehmen, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch unsere vielfältigen Arbeitsbereiche und Möglichkeiten weiterentwickeln können Ihre Aufgaben Sie betreuen Digitaldruckprojekte von der Konzeptphase bis zur Umsetzung Sie initiieren Forschungs- und Entwicklungsmaßnahmen zur Weiterentwicklung von Produkten und Drucktechnologien Sie koordinieren funktionsübergreifender Teams zur Sicherstellung einer erfolgreichen und termingerechten Projektabwicklung Sie entwickeln und halten technische Schulungen für das Vertriebsteam zur Steigerung des Know-hows rund um Digitaldrucktechnologien, Produktmerkmale und Anwendungsvorteile Sie leisten technischen Support für Bestandskunden, effiziente Problemlösung und Sicherstellung höchster Kundenzufriedenheit Sie führen Wettbewerbsanalysen durch (Produkte, Marketingmaterialien, Ausstellungsstrategien) Sie wirken bei der Erstellung überzeugender Verkaufsunterlagen und Präsentationen mit Sie nehmen an Messen und Ausstellungen zur Präsentation von Digitaldrucklösungen teil Sie arbeiten eng mit F&E-, Vertriebs- und Produktionsteams zur Erreichung gemeinsamer Ziele und Förderung des Wissenstransfers Wen wir suchen Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Medientechnologe oder bringen einschlägige Erfahrung in der Druckindustrie mit Sie haben fundierte Kenntnisse in Digitaldrucktechnologien und gute Kenntnisse in den klassischen Drucktechnologien (Siebdruck, Flexodruck) Idealerweise haben Sie Erfahrung im Projektmanagement Sie haben die Fähigkeit, technische Schulungen zu konzipieren und durchzuführen Sie sind bereit international zu reisen In Deutsch und Englisch sind Sie verhandlungssicher, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude am Kundenkontakt aus Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität, sowie eine ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstorganisation Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Deshalb haben wir ein Paket geschnürt, um privates Leben und das Arbeiten im Unternehmen in ein ausgewogenes Verhältnis zu stellen. Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben Schulungs- und Weiterbildungsangebote Aktiv geförderte Work-Life-Balance, z. B. mit Gleitzeit, Homeoffice- und 30 Urlaubstagen Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur
Unsere Werte
ORAFOL ist in einer hart umkämpften Branche schnell gewachsen und hat sich als Weltmarktführer positioniert. Um am Markt weiter vorn dabei zu sein, investiert ORAFOL permanent in Forschung & Entwicklung, Produktionsstätten und Maschinen. Nur so können Arbeitsplätze geschaffen und gesichert werden. Denn im Mittelpunkt aller Bestrebungen steht bei ORAFOL immer der Mensch.
STÄRKE
im Markt und gegenüber dem Wettbewerb
Wir sind schnell gewachsen und haben uns weltweit einen Namen gemacht. Damit das so bleibt, investieren wir ständig in Forschung und Entwicklung, Produktionsstätten und Maschinen. So können wir Arbeitsplätze sichern und neue schaffen.
NÄHE
als Familienunternehmen
Wir sind ein Familienunternehmen, verbindlich in den Absprachen mit unseren Kunden und Mitarbeitern. Vertrauen ist uns wichtig. Die Geschäftsleitung sucht die Kommunikation und setzt auf individuelle Entwicklungen.
WERTSCHÄTZUNG
Unternehmenskultur geprägt von gegenseitiger Achtung
Nach innen und außen wollen wir als freundliches Unternehmen wahrgenommen werden. Unser Handeln ist geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Achtung. Ein respektvoller Umgang schafft eine offene und angenehme Arbeitsatmosphäre. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil eines wachsenden und international agierenden Unternehmens! Wir freuen uns auf die Zusendung Ihres Lebenslaufs. Frau Caroline Efing careers@orafol.de Orafol Europe GmbH 16515 careers.orafol.com Teilen

ORAFOL-Produkte findet man überall auf der Welt: auf Flugzeugen, Autos, Ortsschildern, Sicherheitswesten und vielem mehr. Unser Anspruch an uns selbst ist dabei nicht nur, nie stehen zu bleiben und unsere Produkte immer weiterzuentwickeln. Als Spezialist in der Veredlung von Kunststoffen suchen wir Menschen, die mit uns VON BRANDENBURG AUS DIE GANZE WELT GESTALTEN. Dafür ermöglichen wir in unserem Familienunternehmen, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch unsere vielfältigen Arbeitsbereiche und Möglichkeiten weiterentwickeln können
Sie betreuen Digitaldruckprojekte von der Konzeptphase bis zur Umsetzung Sie initiieren Forschungs- und Entwicklungsmaßnahmen zur Weiterentwicklung von Produkten und Drucktechnologien Sie koordinieren funktionsübergreifender Teams zur Sicherstellung einer erfolgreichen und termingerechten Projektabwicklung Sie entwickeln und halten technische Schulungen für das Vertriebsteam zur Steigerung des Know-hows rund um Digitaldrucktechnologien, Produktmerkmale und Anwendungsvorteile Sie leisten technischen Support für Bestandskunden, effiziente Problemlösung und Sicherstellung höchster Kundenzufriedenheit Sie führen Wettbewerbsanalysen durch (Produkte, Marketingmaterialien, Ausstellungsstrategien) Sie wirken bei der Erstellung überzeugender Verkaufsunterlagen und Präsentationen mit Sie nehmen an Messen und Ausstellungen zur Präsentation von Digitaldrucklösungen teil Sie arbeiten eng mit F&E-, Vertriebs- und Produktionsteams zur Erreichung gemeinsamer Ziele und Förderung des Wissenstransfers
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Medientechnologe oder bringen einschlägige Erfahrung in der Druckindustrie mit Sie haben fundierte Kenntnisse in Digitaldrucktechnologien und gute Kenntnisse in den klassischen Drucktechnologien (Siebdruck, Flexodruck) Idealerweise haben Sie Erfahrung im Projektmanagement Sie haben die Fähigkeit, technische Schulungen zu konzipieren und durchzuführen Sie sind bereit international zu reisen In Deutsch und Englisch sind Sie verhandlungssicher, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude am Kundenkontakt aus Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität, sowie eine ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstorganisation
Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben Schulungs- und Weiterbildungsangebote Aktiv geförderte Work-Life-Balance, z. B. mit Gleitzeit, Homeoffice- und 30 Urlaubstagen Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur
Unsere Werte
ORAFOL ist in einer hart umkämpften Branche schnell gewachsen und hat sich als Weltmarktführer positioniert. Um am Markt weiter vorn dabei zu sein, investiert ORAFOL permanent in Forschung & Entwicklung, Produktionsstätten und Maschinen. Nur so können Arbeitsplätze geschaffen und gesichert werden. Denn im Mittelpunkt aller Bestrebungen steht bei ORAFOL immer der Mensch.
STÄRKE
im Markt und gegenüber dem Wettbewerb
Wir sind schnell gewachsen und haben uns weltweit einen Namen gemacht. Damit das so bleibt, investieren wir ständig in Forschung und Entwicklung, Produktionsstätten und Maschinen. So können wir Arbeitsplätze sichern und neue schaffen.
NÄHE
als Familienunternehmen
Wir sind ein Familienunternehmen, verbindlich in den Absprachen mit unseren Kunden und Mitarbeitern. Vertrauen ist uns wichtig. Die Geschäftsleitung sucht die Kommunikation und setzt auf individuelle Entwicklungen.
WERTSCHÄTZUNG
Unternehmenskultur geprägt von gegenseitiger Achtung
Nach innen und außen wollen wir als freundliches Unternehmen wahrgenommen werden. Unser Handeln ist geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Achtung. Ein respektvoller Umgang schafft eine offene und angenehme Arbeitsatmosphäre. 1AST1_DE

Senior Projektmanager/in (m/w/d) für die Planung und Genehmigung von Windenergieprojekten, Schwerpunkt onshore Deutschland Mit Fokus auf Erneuerbare Energien bietet die 4initia GmbH ihren Auftraggebenden erstklassige Ingenieur- und Beratungsdienstleistungen. Als unabhängiges Ingenieurbüro arbeiten wir in den Bereichen Auftragsplanung, Wirtschaftsberatung und Betriebsführung an der Energiewende und bieten damit eine einzigartige Bündelung an Dienstleistungen an. Wir arbeiten national und international ausschließlich im Auftrag für unseren Kundenkreis in den Bereichen Windenergie, Photovoltaik, Wasserkraft, Energiespeicher und -netze und vermeiden dadurch potenzielle Interessenskonflikte. Zu unserem Kundenkreis gehören insbesondere Energieversorgungsunternehmen, projektentwickelnde Firmen und Finanzinvestoren bzw. Finanzinvestorinnen. Für unsere Auftraggebenden sind bis dato bereits, im Bereich der Auftragsplanung, 150 WEA mit einer Kapazität von mehr als 890 MW und 17 PVA mit mehr als 770 MWp genehmigt oder im Verfahren. Neben der Auftragsplanung sind wir ferner regelmäßig mit der Prüfung von Projekten, z. B. im Rahmen von Technischen Due Diligences mandatiert. Da wir als Unternehmen weiterwachsen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach individueller Absprache eine/n: Senior Projektmanager/in (m/w/d) für die Planung und Genehmigung von Windenergieprojekten, Schwerpunkt onshore Deutschland Deine Aufgaben: Zusammen mit erfahrenen Teammitgliedern begleitest du die praktische Umsetzung der Projektentwicklung im Bereich Wind onshore. Dabei erwarten dich insbesondere folgende Aufgaben: − − − − − − − Leitung von Windenergieprojekten von der Bewertung der Machbarkeit, über die Planung der Standorte und Erschließung bis hin zur Genehmigung und Umsetzung des Vorhabens Technische Bewertung von Windenergieprojekten inkl. Bewertung von Projektoptionen und Ableiten von Handlungsempfehlungen Erstellung von Projektzeitablaufplänen und Budgetierung Erstellung von Ausschreibungsunterlagen und Vergabe von Lieferungs- und Leistungspaketen Koordination von Projekten sowie Absprachen und Zusammenarbeit mit beteiligten Projektpartnern sowie weiteren Stakeholdern ( Kunden, Kommunen, Genehmigungsbehörden, Gutachtern etc.) Analyse und Steuerung der Wirtschaftlichkeit von Projekten in Kooperation und Absprache mit unserer Abteilung Financial Management Eigenständige Führung der Standort- und Genehmigungsplanung für Windenergieprojekte inkl. Erstellung des Genehmigungsantrags und Begleitung der Genehmigungsverfahren und der Planung des Netzanschlusses in Kooperation und Absprache mit deinem Abteilungsteam Dein Profil: − − − − − − Einschlägige Berufserfahrung im Segment Windenergie Deutschland und damit Nachweis hoher technischer und betriebswirtschaftlicher Kompetenz (mind. 5 Jahre oder mehr) Einschlägige abgeschlossene Hochschulausbildung im Ingenieurs- oder Wirtschaftswesen (auch: Landschafts-/ Umweltplanung, Landwirtschaft, Geografie, Energietechnik oder vergleichbar) oder vergleichbare Berufserfahrung von Vorteil Sehr sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Level C1) Fundierte Kenntnisse im Genehmigungs- und Planungsrecht, wie z. B. BIm Sch G, Bau GB und BNat Sch G Interesse, ein wachsendes Unternehmen mitzugestalten und eigene Erfahrungen einzubringen Motivation, die Unternehmenswerte zu leben Senior Projektmanager/in (m/w/d) für die Planung und Genehmigung von Windenergieprojekten, Schwerpunkt onshore Deutschland − Willen, die Energiewende mit voranzutreiben sowie mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit Projekte umzusetzen Du erfüllst nicht alle Anforderungen oder hast bisher nicht alle Tätigkeiten durchgeführt? Kein Problem! Von unserem Team kannst du sehr viel lernen. Wir bieten Dir: Wir motivieren unsere Teammitglieder dazu sich gegenseitig zu unterstützen, sich weiterzuentwickeln und selbstständig zu arbeiten. Die Tätigkeit für eine Vielzahl von externen Auftraggebenden bringt regelmäßig Erfolgserlebnisse, die wir im Team gemeinsam feiern. Durch unser hochmotiviertes und professionell arbeitendes Team hast du die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich stetig weiterzuentwickeln und eigene Schwerpunkte einzubringen. − − − − − − − − − Eine intensive Einarbeitung durch unsere Teammitglieder, die dir alles beibringen, was du in der Auftragsplanung und darüber hinaus wissen und lernen kannst – und das vom ersten Tag an. Teamfokus, Qualitätsanspruch, „getting things done“ – Atmosphäre, Förderung der Eigeninitiative, Förderung der persönlichen Entwicklung, Unterstützung bei Herausforderungen, Offenheit für Feedback zur Entwicklung des Unternehmens. Train first policy, 100 % Ökostrom in unserem Office, vegane Alternativen etc. Ein harmonisches Team, das Wert auf Teamerfolge legt, und häufig zu Teamevents zusammenkommt u. v. m. Regelmäßige firmenweite Spendenaktionen neben bestehenden Spendenverträgen mit dem Skiverband Sachsen e. V. und dem 1. FC Union Berlin e. V. Wir sind ein stetig wachsendes Unternehmen, das sich fortlaufend weiterentwickelt. Wir freuen uns über Teammitglieder, die sich in diesen Prozess einbringen wollen und unternehmensweite Prozessverbesserungen anstreben. Unsere Benefits: o Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung fördern wir gezielt, z. B. durch die Teilnahme an Workshops, Konferenzen, Sprachkursen sowie regelmäßigen (d. h. monatlichen) Feedbackgesprächen zum gegenseitigen Austausch. o Wir ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (family first policy), u. a. durch flexible Arbeitszeiten in einer Kernarbeitszeit und einer Home- Office Regelung. o Ein zentrales modernes ergonomisch/technisch top ausgestattetes Büro (höhenverstellbare Tische, Laptop, zwei Bildschirme, ergonomische Stühle etc.) in Berlin- Mitte, abschließbarer Fahrradkeller, eine Dusche. o Betriebsarzt, private Unfallversicherung, Fahrradleasing, betriebliche Altersvorsorge, Urban Sports Club, Deutschlandticket, Restaurantgutscheine ( Pluxees), Möglichkeit zur wöchentlichen Teilnahme am Crossfit, das bei uns im Haus angeboten wird, ein frei wählbares Firmenhandy mit der Möglichkeit, dies auch privat zu nutzen. o Wir sind offen gegenüber allen Arbeitszeitmodellen, ganz unabhängig davon, was in der Stellenausschreibung steht. o Wir arbeiten mit einem Bonussystem, Erfolgsprämien und Gewinnbeteiligung. o Betriebsferien am 24.12. und 31.12. Wir legen Wert auf ein diverses Team. Wir freuen wir uns über eine langfristige Zusammenarbeit mit dir. Senior Projektmanager/in (m/w/d) für die Planung und Genehmigung von Windenergieprojekten, Schwerpunkt onshore Deutschland Weitere Informationen über uns findest du auf folgenden Webseiten: Job Verde Interview Instagram actify X Interview Wir konnten dein Interesse wecken?

Projektmanager/in für die Planung und Genehmigung von Windenergieprojekten, Schwerpunkt onshore Deutschland (m/w/d) Mit Fokus auf Erneuerbare Energien bietet die 4initia GmbH ihren Auftraggebenden erstklassige Ingenieur- und Beratungsdienstleistungen. Als unabhängiges Ingenieurbüro arbeiten wir in den Bereichen Auftragsplanung, Wirtschaftsberatung und Betriebsführung an der Energiewende und bieten damit eine einzigartige Bündelung an Dienstleistungen an. Wir arbeiten national und international ausschließlich im Auftrag für unseren Kundenkreis in den Bereichen Windenergie, Photovoltaik, Wasserkraft, Energiespeicher und -netze und vermeiden dadurch potenzielle Interessenskonflikte. Zu unserem Kundenkreis gehören insbesondere Energieversorgungsunternehmen, projektentwickelnde Firmen und Finanzinvestoren bzw. Finanzinvestorinnen. Für unsere Auftraggebenden sind bis dato bereits, im Bereich der Auftragsplanung, 150 WEA mit einer Kapazität von mehr als 890 MW und 17 PVA mit mehr als 770 MWp genehmigt oder im Verfahren. Neben der Auftragsplanung sind wir ferner regelmäßig mit der Prüfung von Projekten, z. B. im Rahmen von Technischen Due Diligences mandatiert. Da wir als Unternehmen weiterwachsen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach individueller Absprache eine/n: Projektmanager/in für die Planung und Genehmigung von Windenergieprojekten, Schwerpunkt onshore Deutschland (m/w/d) Deine Aufgaben: Zusammen mit erfahrenen Teammitgliedern begleitest du die praktische Umsetzung der Projektentwicklung im Bereich Wind onshore. Dabei erwarten dich insbesondere folgende Aufgaben: − − − − − − − Leitung von Windenergieprojekten von der Sicherung von Grundstücken, über die Bauplanung bis hin zur Bauausführung Technische Bewertung sowie finanzielle und kommerzielle Analyse von Windenergieprojekten inkl. Bewerten von Projektoptionen und Ableiten von Handlungsempfehlungen Erstellung von Geschäftsplänen und Budgetierung Erstellung von Ausschreibungsunterlagen und Vergabe von Lieferungs- und Leistungspaketen Koordination von Projekten sowie Absprachen und Zusammenarbeit mit beteiligten Projektpartnern sowie weiteren Stakeholdern ( Kunden, Kommunen, Genehmigungsbehörden, Flächeneigentümer etc.) Steuerung der Wirtschaftlichkeit von Projekten und eigenverantwortliches Führen der projektbezogenen Wirtschaftlichkeitsberechnungen in Kooperation und Absprache mit unserer Abteilung Financial Management Eigenständige Durchführung der Genehmigungsplanung für Windenergieprojekte an geeigneten Standorten inklusive Erstellung des Genehmigungsantrags und Begleitung der Genehmigungsverfahren, der Sicherung von Netzanschlusszusage und Kabeltrasse in Kooperation und Absprache mit deinem Abteilungsteam Dein Profil: − − − − Abgeschlossene Hochschulausbildung im Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, in Landschafts-/ Umweltplanung, Landwirtschaft, Geografie, Energietechnik oder vergleichbar Einschlägige Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren im Segment Windenergie onshore Deutschland Fundierte Kenntnisse im Genehmigungs- und Planungsrecht, wie z. B. BIm Sch G, Bau GB, BNatsch G, EEG, Wind BG Interesse, ein wachsendes Unternehmen mitzugestalten und eigene Schwerpunkte einzubringen Projektmanager/in für die Planung und Genehmigung von Windenergieprojekten, Schwerpunkt onshore Deutschland (m/w/d) − Ausgeprägte kommunikative Kompetenzen und Freude an der Kommunikation mit sämtlichen Projektbeteiligten Du erfüllst nicht alle Anforderungen oder hast bisher nicht alle Tätigkeiten durchgeführt? Kein Problem! Von unserem Team kannst du sehr viel lernen. Wir bieten Dir: Wir motivieren unsere Teammitglieder dazu sich gegenseitig zu unterstützen, sich weiterzuentwickeln und selbstständig zu arbeiten. Die Tätigkeit für eine Vielzahl von externen Auftraggebenden bringt regelmäßig Erfolgserlebnisse, die wir im Team gemeinsam feiern. Durch unser hochmotiviertes und professionell arbeitendes Team hast du die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich stetig weiterzuentwickeln und eigene Schwerpunkte einzubringen. − − − − − − − − − Eine intensive Einarbeitung durch unsere Teammitglieder, die dir alles beibringen, was du in der Auftragsplanung und darüber hinaus wissen und lernen kannst – und das vom ersten Tag an. Teamfokus, Qualitätsanspruch, „getting things done“ – Atmosphäre, Förderung der Eigeninitiative, Förderung der persönlichen Entwicklung, Unterstützung bei Herausforderungen, Offenheit für Feedback zur Entwicklung des Unternehmens. Train first policy, 100 % Ökostrom in unserem Office, vegane Alternativen etc. Ein harmonisches Team, das Wert auf Teamerfolge legt, und häufig zu Teamevents zusammenkommt u. v. m. Regelmäßige firmenweite Spendenaktionen neben bestehenden Spendenverträgen mit dem Skiverband Sachsen e. V. und dem 1. FC Union Berlin e. V. Wir sind ein stetig wachsendes Unternehmen, das sich fortlaufend weiterentwickelt. Wir freuen uns über Teammitglieder, die sich in diesen Prozess einbringen wollen und unternehmensweite Prozessverbesserungen anstreben. Unsere Benefits: o Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung fördern wir gezielt, z. B. durch die Teilnahme an Workshops, Konferenzen, Sprachkursen sowie regelmäßigen (d. h. monatlichen) Feedbackgesprächen zum gegenseitigen Austausch. o Wir ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (family first policy), u. a. durch flexible Arbeitszeiten in einer Kernarbeitszeit und einer Home- Office Regelung. o Ein zentrales modernes ergonomisch/technisch top ausgestattetes Büro (höhenverstellbare Tische, Laptop, zwei Bildschirme, ergonomische Stühle etc.) in Berlin- Mitte, abschließbarer Fahrradkeller, eine Dusche. o Betriebsarzt, private Unfallversicherung, Fahrradleasing, betriebliche Altersvorsorge, Urban Sports Club, Deutschlandticket, Restaurantgutscheine ( Pluxees), Möglichkeit zur wöchentlichen Teilnahme am Crossfit, das bei uns im Haus angeboten wird, ein frei wählbares Firmenhandy mit der Möglichkeit, dies auch privat zu nutzen. o Wir sind offen gegenüber allen Arbeitszeitmodellen, ganz unabhängig davon, was in der Stellenausschreibung steht. o Wir arbeiten mit einem Bonussystem, Erfolgsprämien und Gewinnbeteiligung. o Betriebsferien am 24.12. und 31.12. Wir legen Wert auf ein diverses Team. Wir freuen wir uns über eine langfristige Zusammenarbeit mit dir. Weitere Informationen über uns findest du auf folgenden Webseiten: Job Verde Interview Instagram actify X Interview Projektmanager/in für die Planung und Genehmigung von Windenergieprojekten, Schwerpunkt onshore Deutschland (m/w/d) Wir konnten dein Interesse wecken?

Über Uns Für unseren Mandanten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Accountant im Bereich Group Accounting in Vollzeit am Standort Oranienburg. Wenn Sie eine verantwortungsvolle Position in einem internationalen Umfeld suchen und Ihre Expertise im Konzernrechnungswesen einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Verantwortung für die Erstellung und Konsolidierung von Monats
-, Quartals
- und Jahresabschlüssen sowie regelmäßige Finanzberichte für Management und Geschäftsführung Steuerung von Intercompany
-Abstimmungen, Eliminierungen und Sicherstellung der korrekten Buchung konzerninterner Transaktionen Analyse von Abweichungen im Reporting, Mitwirkung bei Forecasts und Planungsprozessen sowie Entwicklung effizienter Finanzprozesse Einhaltung von Rechnungslegungsstandards, Mitwirkung an Lagebericht und Anhang sowie Weiterentwicklung von Bilanzierungsrichtlinien Erstellung von Verrechnungspreisdokumentationen und Aufbereitung steuerlich relevanter Daten gemäß globaler Mindestbesteuerung (Pillar 2) Unterstützung bei der Einführung von ERP
-Systemen (v. a. SAP), Zusammenarbeit mit Tochtergesellschaften und Begleitung externer Prüfungen Anforderungen Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einer ähnlichen Fachrichtung – idealerweise mit Fokus auf Accounting oder Controlling Berufserfahrung in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft (z. B. Big Four) Umfassende Kenntnisse in den Bereichen Bilanzierung, Konsolidierung und Finanzberichterstattung Vertrauter Umgang mit SAP sowie sehr gute Kenntnisse in MS Excel und gängiger Konsolidierungssoftware (Lucanet von Vorteil) Sehr gute Deutsch
- und gute Englischkenntnisse Strukturierte, analytisch geprägte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigenverantwortung Kommunikationsstärke sowie Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit Ihre Benefits Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Weihnachts
- und Urlaubsgeld Moderne Arbeitsplätze mit aktueller technischer Ausstattung. Schnelle Übernahme von Verantwortung und vielseitige Tätigkeitsfelder Umfassende Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine aktiv gelebte Work
-Life
-Balance mit 30 Urlaubstagen und Homeoffice
-Angeboten Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatte, Dienstradleasing (Business Bike) und ein Jobticket Ein kollegiales Umfeld mit einer Kultur der Wertschätzung und Offenheit Ansprechpartner Kateryna Kazyk Recruiterin kateryna.kazyk@headmatch.de Tel.: 03032532021 E
-Mail: kateryna.kazyk@headmatch.de

Über Uns Für unseren Mandanten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Financial Controller (m/w/d) mit Fokus Group Accounting in Vollzeit am Standort Oranienburg. Wenn Sie eine verantwortungsvolle Position in einem internationalen Umfeld suchen und Ihre Expertise im Konzernrechnungswesen einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Verantwortung für die Erstellung und Konsolidierung von Monats
-, Quartals
- und Jahresabschlüssen sowie regelmäßige Finanzberichte für Management und Geschäftsführung Steuerung von Intercompany
-Abstimmungen, Eliminierungen und Sicherstellung der korrekten Buchung konzerninterner Transaktionen Analyse von Abweichungen im Reporting, Mitwirkung bei Forecasts und Planungsprozessen sowie Entwicklung effizienter Finanzprozesse Einhaltung von Rechnungslegungsstandards, Mitwirkung an Lagebericht und Anhang sowie Weiterentwicklung von Bilanzierungsrichtlinien Erstellung von Verrechnungspreisdokumentationen und Aufbereitung steuerlich relevanter Daten gemäß globaler Mindestbesteuerung (Pillar 2) Unterstützung bei der Einführung von ERP
-Systemen (v. a. SAP), Zusammenarbeit mit Tochtergesellschaften und Begleitung externer Prüfungen Anforderungen Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einer ähnlichen Fachrichtung – idealerweise mit Fokus auf Accounting oder Controlling Berufserfahrung in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft (z. B. Big Four) Umfassende Kenntnisse in den Bereichen Bilanzierung, Konsolidierung und Finanzberichterstattung Vertrauter Umgang mit SAP sowie sehr gute Kenntnisse in MS Excel und gängiger Konsolidierungssoftware (Lucanet von Vorteil) Sehr gute Deutsch
- und gute Englischkenntnisse Strukturierte, analytisch geprägte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigenverantwortung Kommunikationsstärke sowie Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit Ihre Benefits Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Weihnachts
- und Urlaubsgeld Moderne Arbeitsplätze mit aktueller technischer Ausstattung. Schnelle Übernahme von Verantwortung und vielseitige Tätigkeitsfelder Umfassende Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine aktiv gelebte Work
-Life
-Balance mit 30 Urlaubstagen und Homeoffice
-Angeboten Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatte, Dienstradleasing (Business Bike) und ein Jobticket Ein kollegiales Umfeld mit einer Kultur der Wertschätzung und Offenheit Ansprechpartner Kateryna Kazyk Recruiterin kateryna.kazyk@headmatch.de Tel.: 03032532021 E
-Mail: kateryna.kazyk@headmatch.de

Über uns Wir suchen für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Produktion von hochpräzisen Messgeräten und
-systemen spezialisiert hat, eine/n Vertriebsmitarbeiter/
-in (m/w/d) (International Sales Support) im Innendienst am Standort Oranienburg. Aufgaben Das sind Ihre Aufgaben: Betreuung und Pflege von nationalen & internationalen Bestandskunden Erstellung von Angeboten sowie Bearbeitung von Aufträgen Allgemeine Kundenkorrespondenz Engpassmanagement in Zusammenarbeit mit dem Vertriebskoordinator Profil Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Idealerweise erste Berufserfahrung im Vertriebsumfeld Wir bieten Das erwartet Sie: Unbefristete Festanstellung direkt beim Unternehmen Attraktives Jahresbruttogehalt – abhängig von Ihrer Erfahrung Flexible Arbeitszeiten & ausgewogene Work
-Life
-Balance Strukturierte Einarbeitung & individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen Kollegiales Team und wertschätzende Unternehmenskultur Interne & externe Weiterbildungen Regelmäßige Teamevents Betriebliche Altersvorsorge JobRad & Wellhub
-Mitgliedschaft Kontakt Klingt das spannend für Sie? Dann freue ich mich sehr über 2–3 Terminvorschläge für ein kurzes, unverbindliches Gespräch – gerne telefonisch oder per E
-Mail an: jbatta@bro
-recruiting.de Sie erreichen mich Montag bis Freitag zwischen 08:00 und 16:00 Uhr unter 030 917 335 60. Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung!

Technical Sales Manager (m/w/d)
- Printing Solutions 16515 Oranienburg Hybrid Vollzeit Unbefristet ORAFOL
-Produkte findet man überall auf der Welt: auf Flugzeugen, Autos, Ortsschildern, Sicherheitswesten und vielem mehr. Unser Anspruch an uns selbst ist dabei nicht nur, nie stehen zu bleiben und unsere Produkte immer weiterzuentwickeln. Als Spezialist in der Veredlung von Kunststoffen suchen wir Menschen, die mit uns VON BRANDENBURG AUS DIE GANZE WELT GESTALTEN. Dafür ermöglichen wir in unserem Familienunternehmen, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch unsere vielfältigen Arbeitsbereiche und Möglichkeiten weiterentwickeln können Ihre Aufgaben Sie betreuen Digitaldruckprojekte von der Konzeptphase bis zur Umsetzung Sie initiieren Forschungs
- und Entwicklungsmaßnahmen zur Weiterentwicklung von Produkten und Drucktechnologien Sie koordinieren funktionsübergreifender Teams zur Sicherstellung einer erfolgreichen und termingerechten Projektabwicklung Sie entwickeln und halten technische Schulungen für das Vertriebsteam zur Steigerung des Know
-hows rund um Digitaldrucktechnologien, Produktmerkmale und Anwendungsvorteile Sie leisten technischen Support für Bestandskunden, effiziente Problemlösung und Sicherstellung höchster Kundenzufriedenheit Sie führen Wettbewerbsanalysen durch (Produkte, Marketingmaterialien, Ausstellungsstrategien) Sie wirken bei der Erstellung überzeugender Verkaufsunterlagen und Präsentationen mit Sie nehmen an Messen und Ausstellungen zur Präsentation von Digitaldrucklösungen teil Sie arbeiten eng mit F&E
-, Vertriebs
- und Produktionsteams zur Erreichung gemeinsamer Ziele und Förderung des Wissenstransfers Wen wir suchen Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Medientechnologe oder bringen einschlägige Erfahrung in der Druckindustrie mit Sie haben fundierte Kenntnisse in Digitaldrucktechnologien und gute Kenntnisse in den klassischen Drucktechnologien (Siebdruck, Flexodruck) Idealerweise haben Sie Erfahrung im Projektmanagement Sie haben die Fähigkeit, technische Schulungen zu konzipieren und durchzuführen Sie sind bereit international zu reisen In Deutsch und Englisch sind Sie verhandlungssicher, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude am Kundenkontakt aus Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität, sowie eine ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstorganisation Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Deshalb haben wir ein Paket geschnürt, um privates Leben und das Arbeiten im Unternehmen in ein ausgewogenes Verhältnis zu stellen. Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben Schulungs
- und Weiterbildungsangebote Aktiv geförderte Work
-Life
-Balance, z. B. mit Gleitzeit, Homeoffice
- und 30 Urlaubstagen Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur Unsere Werte ORAFOL ist in einer hart umkämpften Branche schnell gewachsen und hat sich als Weltmarktführer positioniert. Um am Markt weiter vorn dabei zu sein, investiert ORAFOL permanent in Forschung & Entwicklung, Produktionsstätten und Maschinen. Nur so können Arbeitsplätze geschaffen und gesichert werden. Denn im Mittelpunkt aller Bestrebungen steht bei ORAFOL immer der Mensch. STÄRKE im Markt und gegenüber dem Wettbewerb Wir sind schnell gewachsen und haben uns weltweit einen Namen gemacht. Damit das so bleibt, investieren wir ständig in Forschung und Entwicklung, Produktionsstätten und Maschinen. So können wir Arbeitsplätze sichern und neue schaffen. NÄHE als Familienunternehmen Wir sind ein Familienunternehmen, verbindlich in den Absprachen mit unseren Kunden und Mitarbeitern. Vertrauen ist uns wichtig. Die Geschäftsleitung sucht die Kommunikation und setzt auf individuelle Entwicklungen. WERTSCHÄTZUNG Unternehmenskultur geprägt von gegenseitiger Achtung Nach innen und außen wollen wir als freundliches Unternehmen wahrgenommen werden. Unser Handeln ist geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Achtung. Ein respektvoller Umgang schafft eine offene und angenehme Arbeitsatmosphäre. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil eines wachsenden und international agierenden Unternehmens! Wir freuen uns auf die Zusendung Ihres Lebenslaufs. Frau Caroline Efing careers@orafol.de Orafol Europe GmbH 16515 careers.orafol.com Teilen