Vertrieb-Jobs in Schlitz1

Familiärer Arbeitgeber oder globaler Player? Pfeifer ist beides. Die Pfeifer Group zählt zu den größten holzverarbeitenden Unternehmen Europas. An insgesamt 13 Standorten in vier Ländern sind wir auf die Be- und Verarbeitung von Holz spezialisiert. Als Grundlage unseres Erfolges sehen wir die Kompetenz, das Engagement und die Verlässlichkeit unserer 2.600 Mitarbeiter:innen. Dein Blick fürs Detail sichert den Holzbau Du hast ein gutes Gespür für Technik und erkennst auf den ersten Blick, wenn etwas nicht passt?
Dann wirst du als Technischer Prüfer (m/w/d) bei uns am Standort Schlitz zur zentralen Schnittstelle zwischen Idee und Umsetzung und sorgst dafür, dass unsere Brettsperrholz-Projekte vom ersten Plan bis zur Produktion auf soliden Füßen stehen. In deiner Rolle als "Technischer Prüfer" kontrollierst du eingehende Auftragsdaten aus dem holzbau auf Vollständigkeit, technische Plausibilität und Produktionsreife. Mit deinem Blick fürs Detail prüfst du Bauteilspezifikationen und stellst die technische Machbarkeit sicher. Durch die Freigabe von CAD-Zeichnungen, Konstruktionsdaten und Sonderwünsche in der Brettsperrholz-Fertigung trägst du zur reibungslosen Umsetzung der CLT-Projekte bei. Im Engen Austausch mit Vertrieb, Arbeitsvorbereitung und Kunden klärst du offene Punkte und koordinierst alle logistischen Abläufe und Transportvorgaben in der Verpackung. Dabei optimierst du nicht nur den Materialeinsatz, sondern gewährleistet auch effiziente und nachhaltige Fertigungsprozesse.
Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Holztechniker:in, Bautechniker:in, Tischler- oder Zimmerermeister:in) oder Erfahrung im Bereich holzbau, idealerweise Umgang mit CLT Sicherer Umgang mit CAD-Programmen (z.B. AutoCAD, hsbCAD, CADwork) Technisches Verständnis für Fertigungsprozesse und statische Anforderungen Erfahrung mit ERP-Systemen (z.B. SAP von Vorteil)
Unterstützung durch ein erfahrenes Elektro-Team und externer Dienstleister Auszahlung eines 13. Gehalts als Fixum Leistungsorientierte Vergütung (Sicherheitsprämie, variables Bonussystem) Zukunftssicherer Arbeitsplatz, unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich über ein Gleitzeitkonto Möglichkeit zu Weiterbildungen und Seminare (sowohl intern als auch extern) Teilnahme am Jobrad-Programm Attraktive Sonderkonditionen über eine Corporate-Benefit-App Möglichkeit zum Homeoffice 1AST1_DE

Einleitung Abi geschafft, Verantwortung gesucht?
Wer mit uns ins Berufsleben startet, steigt sofort in die Arbeitswelt ein ─ und mit uns schnell die Jobleiter hoch. Wir wollen, dass du als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Und bei uns bekommst du immer genau die Unterstützung, die du brauchst, und das faire Gehalt, das dir zusteht.   Ausbildungsbeginn: 1. August Deine Aufgaben3 Abschlüsse in 3 Jahren: Mit unserem Abiturientenprogramm kombinierst du die Ausbildung „ Kaufmann im Einzelhandel“ mit der Fortbildung „ Geprüfter Handelsfachwirt IHK“ und erlangst zusätzlich den „ Ad A- Schein“ gemäß AEVO – dein Ziel: künftig als Filial- Führungskraft dein eigenes Team zu leiten Während der Praxisphasen in der Filiale lernst du unser Geschäft von der Pike auf kennen und erfährst, wie wir mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen Ob bei der Warenverräumung und -präsentation, der Disposition oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei Außerdem machen wir dich in Sachen Mitarbeiterführung fit, sodass du bald deine erste eigene Schicht übernehmen kannst Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an verschiedenen Schulungen und Seminaren teil – außerdem erwirbst du den IHK- Ausbilderschein Die Theoriephasen finden im Blockunterricht an einem externen Bildungszentrum statt (etwaige Reise-/Übernachtungskosten werden von Lidl übernommen) Dein Profil Abitur oder Fachhochschulreife (abgeschlossener theoretischer und praktischer Teil) Engagierte Arbeitsweise und Lust auf die dynamische Welt des Handels  Begeisterungsfähigkeit, Zielstrebigkeit und hohe Verantwortungsbereitschaft Teamgeist und Spaß daran, gemeinsam mit anderen etwas zu bewegen Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale Wir bieten Attraktives übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte Intensive Karrierebegleitung in Richtung Führungskraft mit top Aufstiegschancen zum Filialleiter Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Dein gutes oder sehr gutes Bestehen der Abschlussprüfungen wird von uns honoriert.
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