Vertrieb-Jobs in Wittlich1

Vereinigte Volksbank Raiffeisenbank eG
Schlossplatz 2
55469 Simmern, Hunsrück Ihre Ansprechpartnerin Yvonne Neukirch Personalentwicklung / Recruiting 06571 924-2113 Vereinigte Volksbank Raiffeisenbank eG Privatkundenberater (m/w/d) - Teilmarkt Morbach-Mosel Du ... hast Erfahrung in der aktiven bedarfs-/produktorientierten Beratung direkt zugeordneter Privatkunden erkennst Kundenbedürfnisse, kannst Signale der Kunden richtig einordnen und entsprechend verwerten weißt genau, wie du zur Neukundengewinnung beitragen kannst, insbesondere für junge Kunden denkst unternehmerisch und hast Freude am Vertrieb überzeugst durch deine empathische Art und deine hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft hast eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Bankkaufmann-/frau oder ähnliche Qualifikationen Unsere Benefits: Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position in einer erfolgreichen und zukunftsorientierten Genossenschaftsbank Leistungsgerechte Vergütung und Beteiligung am Unternehmenserfolg Mobiles Arbeiten mit flexibler Arbeitszeit #Freuzeit: Spare Überstunden und Urlaub an und erfülle dir dein Sabbatical oder deinen Traumurlaub #tudirwasgutes: JobRad, 30 Tage Urlaub, Zuschuss zur Bildschirmbrille Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung: Privatärztliche Leistungen, Chefarztbehandlung und Krankentagegeld #dubistdiebank: Vergünstigungen bei Krediten, Anlageprodukten und Bausparverträgen und ein kostenloses Girokonto sind für uns selbstverständlich Team-Events und Firmenfeiern: Wandern und Sportevents, Stammtisch, Betriebsausflug & Weihnachtsfeier Mentoring durch erfahrene Kollegen, ein motiviertes und sympathisches Team mit einem partnerschaftlichen Umgang Hört sich spannend an? Dann bewirb dich hier direkt online. Telefonische Vorabauskünfte erteilt dir gerne der zuständige Regionalmarktdirektor Markus Bäumler unter der Rufnummer 06533-783800. Online Bewerbung Für diese Stelle empfehlen wir Ihnen die Bewerbung über Ihren PC oder Laptop. Damit Sie bequem das Gerät wechseln können, merken Sie sich die Stelle hier. Impressum Datenschutz Barrierefreiheit Kontakte

Authentisch. Echt. Unverstellt. So sind wir. Und so kannst du bei uns jederzeit sein. Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit wissen wir seit über 200 Jahren, welche Kraft und Dynamik der gemeinschaftliche Zusammenhalt erzeugt. Er inspiriert uns bis heute, mutig neue Wege zu gehen. Von Tag eins den Grundstein für eine erfolgreiche Vertriebskarriere legen? Geht bei uns. Hier bist du als Azubi von Anfang an Teil des Teams und erlebst den abwechslungsreichen Alltag im Versicherungsvertrieb. Mit passgenauen Qualifizierungsmaßnahmen bringen wir dich Schritt für Schritt weiter, bis du deine persönlichen Ziele erreicht hast. Entdecke die Ausbildung, die zu dir passt. Deine Ausbildung bei der Gothaer Während deiner dreijährigen Ausbildung in verschiedenen Gothaer Agenturen deiner Region lernst du den Agenturalltag, die ganzheitliche Beratung von Kundinnen und Kunden und unsere Produktpalette kennen und anzuwenden Du lernst, wie du Kundinnen und Kunden gewinnst, umfassend berätst und langfristig betreust, individuelle Angebote erstellst und Vertragsdaten bearbeitest Wir zeigen dir, wie du individuelle Risiken einschätzt und dafür passende Versicherungspakete schnürst Während deiner Ausbildung erlebst du Praxis pur. Dabei lassen wir dich nicht alleine! Begleitet wirst du dabei von einem starken Team aus Mitauszubildenden, Kolleginnen und Kollegen und deinen Ausbilderinnen und Ausbildern. Diese stehen dir mit Rat und Tat zur Seite und unterstützen dich bei allen Fragen Mit unseren umfangreichen Azubi- Seminaren machen wir dich fit für deine Abschlussprüfung Rechtzeitig vor deiner Abschlussprüfung planen wir mit dir gemeinsam deine Zukunft bei uns im Konzern Freu dich auf eine monatliche Ausbildungsvergütung von 1.205 Euro (1. Lehrjahr), 1.282 Euro (2. Lehrjahr) und 1.370 Euro (3. Lehrjahr) Das bringst du mit Deinen Schulabschluss (ab Mittlere Reife) hast du in der Tasche und möchtest in der Praxis durchstarten. Auch wenn du dein Studium abbrichst oder eine andere Ausbildung begonnen hast, bei uns kannst du ankommen und durchstarten! Du hast Freude daran, Menschen zu beraten und ihnen Lösungen aufzuzeigen Du begeisterst dich für Digitalisierungsthemen und die Anwendung moderner, digitaler Tools fällt dir leicht Kommunikationsstärke sowie eine sehr gute Ausdrucksweise zeichnen dich aus Du hast Spaß daran, in einem kollegialen Vertriebsteam mitanzupacken Zu Beginn der Ausbildung besitzt du einen Führerschein der Klasse B oder erwirbst ihn innerhalb der ersten sechs Monate der Ausbildung Das bieten wir dir Gothaer- Mindset leben – Verantwortung beflügelt, Konsequenz stärkt, Kompetenz entscheidet, gemeinsam gewinnt und Zukunft begeistert Flexibel arbeiten – sehr flexible Arbeitszeitregelungen unterstützen deine Freizeitgestaltung Sicherer Ausbildungsplatz – uns gibt es schon über 200 Jahre Gemeinsam in die Zukunft – gute Übernahmechancen und interessante Karriereperspektiven im angestellten oder selbstständigen Vertrieb Quer durch´s Land – für dich gibt es das Deutschland- Ticket für 5 Euro im Monat Individuell (weiter)entwickeln – Vielseitiges Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Programmen, Netzwerkformaten, Sprachkursen in Deutsch und Englisch, Training on the job oder E- Learnings Gut versorgt – ( Online-) Sport- und Präventionsangebote, mehrfach ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement, Employee Assistance Programm, Rabatte auf Versicherungsprodukte und Einkaufsvergünstigungen (z. B. Nachlässe über Corporate Benefits in Onlineshops) Für die Zukunft sorgen – Unsere eigene betriebliche Altersversorgung (b AV) ab dem ersten Arbeitstag  Nachhaltiger arbeiten und leben – Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten im Nachhaltigkeitsmanagement sowie Bike- Leasing, E- Tankstellen, Car- Sharing- Parkplätze, CO2- Neutralität am Standort Köln Gehe jetzt den ersten Schritt in deiner beruflichen Zukunft und bewerbe dich online über unsere Karriere- Website!
Dein Ansprechpartner Gothaer Finanzholding AG
Marco Weiss
0221 308-22650

Einleitung Abi geschafft, Verantwortung gesucht?
Wer mit uns ins Berufsleben startet, steigt sofort in die Arbeitswelt ein ─ und mit uns schnell die Jobleiter hoch. Wir wollen, dass du als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Und bei uns bekommst du immer genau die Unterstützung, die du brauchst, und das faire Gehalt, das dir zusteht.   Ausbildungsbeginn: 1. August Deine Aufgaben3 Abschlüsse in 3 Jahren: Mit unserem Abiturientenprogramm kombinierst du die Ausbildung „ Kaufmann im Einzelhandel“ mit der Fortbildung „ Geprüfter Handelsfachwirt IHK“ und erlangst zusätzlich den „ Ad A- Schein“ gemäß AEVO – dein Ziel: künftig als Filial- Führungskraft dein eigenes Team zu leiten Während der Praxisphasen in der Filiale lernst du unser Geschäft von der Pike auf kennen und erfährst, wie wir mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen Ob bei der Warenverräumung und -präsentation, der Disposition oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei Außerdem machen wir dich in Sachen Mitarbeiterführung fit, sodass du bald deine erste eigene Schicht übernehmen kannst Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an verschiedenen Schulungen und Seminaren teil – außerdem erwirbst du den IHK- Ausbilderschein Die Theoriephasen finden im Blockunterricht an einem externen Bildungszentrum statt (etwaige Reise-/Übernachtungskosten werden von Lidl übernommen) Dein Profil Abitur oder Fachhochschulreife (abgeschlossener theoretischer und praktischer Teil) Engagierte Arbeitsweise und Lust auf die dynamische Welt des Handels  Begeisterungsfähigkeit, Zielstrebigkeit und hohe Verantwortungsbereitschaft Teamgeist und Spaß daran, gemeinsam mit anderen etwas zu bewegen Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale Wir bieten Attraktives übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte Intensive Karrierebegleitung in Richtung Führungskraft mit top Aufstiegschancen zum Filialleiter Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Dein gutes oder sehr gutes Bestehen der Abschlussprüfungen wird von uns honoriert.
  Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
  So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „ Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Ki K Azubi Blog Sie möchten mehr über KiK und die Menschen bei KiK erfahren? Dann schauen Sie in unserem Azubi- Blog vorbei. Hier berichten unsere Azubis über das Unternehmen und über Ihre Erfahrungen.https://unternehmen.kik/kik-als-arbeitgeber/karriere-blog
Ausbildung Fachwirt/in für Vertrieb im Einzelhandel 2025 (m/w/d) Du möchtest alle Prozesse des Filialgeschäfts genau kennenlernen und hast die Ambitionen, zukünftig das Team einer Ki K- Filiale zu leiten? Dann ist die kombinierte Aus- und Fortbildung zum Fachwirt für Vertrieb im Einzelhandel (m/w/d) genau die richtige Perspektive für dich. Bei uns lernst du eine Menge über Marketing, Logistik sowie Personalmanagement - und darüber, kundenorientierte, wirtschaftliche Vertriebskonzepte zu entwickeln und zu realisieren. Zudem zeigen wir dir, wie du Arbeitsprozesse organisieren kannst und effektiv überwachst, ob wir unsere betriebswirtschaftlichen Ziele verwirklichen. Klingt spannend, oder?  Bei KiK erwartet dich mehr als nur ein Job - wir bieten dir echte Perspektiven, Vertrauen in deine Fähigkeiten und die Sicherheit eines stabilen Unternehmens. In unserem Team, das durch starken Zusammenhalt und klare Ergebnisorientierung glänzt, findest du den Freiraum, deine Talente zu entfalten und unkonventionell zu denken. Hier packst du gemeinsam mit netten Kolleg:innen an, findest im Team Lösungen und behältst dabei sogar immer ein Lächeln im Gesicht. Diese Chancen warten auf dich Du erreichst drei Abschlüsse in drei Jahren: 1. Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d), 2. Fortbildung zum Fachwirt (m/w/d) und 3. Ausbildereignungsschein Unsere attraktive Ausbildungsvergütung: Details während deiner Aus-und Fortbildung Freu dich auf gute Übernahmechancen und Aufstiegsmöglichkeiten Ein Arbeitsumfeld voller Abwechslung und Vielfalt wartet auf dich In regelmäßigen Ki K-internen Schulungen lernst du etwas über unser Unternehmen dazu Dich erwartet ein krisensicherer Arbeitsplatz Zuschuss zu VHS- Kursen, die dich weiterbringen Profitiere von unseren Corporate Benefits Personalrabatt in all unseren Ki K- Filialen und dem Ki K- Onlineshop So gestaltest du deinen Arbeitstag Du lernst alle Abläufe in der Filiale kennen Du unterstützt bei der Personaleinsatzplanung und der Organisation in der Filiale Du bearbeitest die Warenannahme und kümmerst dich um die Warenpräsentation Du sorgst für eine ordentliche Filiale und setzt die Konzeptvorgaben um Du führst Beratungs- und Verkaufsgespräche mit unseren Kund:innen und bist an der Kasse eingesetzt Theoretische Inhalte vermitteln praxiserfahrene Referent:innen im Bildungszentrum des Einzelhandels in Springe ( BZE) in 10 Seminaren à 2 Wochen Theoretische Schwerpunkte: Verkauf und Marketing, Kundenorientierung, Personalmanagement Damit überzeugst du uns Du hast das Abitur oder die volle Fachhochschulreife Lernbereitschaft und Eigeninitiative sind wichtig, damit du mit Leichtigkeit das Abiturientenmodell durchlaufen kannst Du hast Freude am Verkauf und Umgang mit unseren Kund:innen Du arbeitest gerne im Team und unterstützt deine Kolleg:innen jederzeit So bewerben Sie sich

Vereinigte Volksbank Raiffeisenbank eG Schlossplatz 2 55469 Simmern, Hunsrück Ihre Ansprechpartnerin Yvonne Neukirch Personalentwicklung / Recruiting 06571 924
-2113 Vereinigte Volksbank Raiffeisenbank eG Privatkundenberater (m/w/d)
- Teilmarkt Morbach
-Mosel Du ... hast Erfahrung in der aktiven bedarfs
-/produktorientierten Beratung direkt zugeordneter Privatkunden erkennst Kundenbedürfnisse, kannst Signale der Kunden richtig einordnen und entsprechend verwerten weißt genau, wie du zur Neukundengewinnung beitragen kannst, insbesondere für junge Kunden denkst unternehmerisch und hast Freude am Vertrieb überzeugst durch deine empathische Art und deine hohe Einsatz
- und Leistungsbereitschaft hast eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Bankkaufmann
-/frau oder ähnliche Qualifikationen Unsere Benefits: Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position in einer erfolgreichen und zukunftsorientierten Genossenschaftsbank Leistungsgerechte Vergütung und Beteiligung am Unternehmenserfolg Mobiles Arbeiten mit flexibler Arbeitszeit #Freuzeit: Spare Überstunden und Urlaub an und erfülle dir dein Sabbatical oder deinen Traumurlaub #tudirwasgutes: JobRad, 30 Tage Urlaub, Zuschuss zur Bildschirmbrille Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung: Privatärztliche Leistungen, Chefarztbehandlung und Krankentagegeld #dubistdiebank: Vergünstigungen bei Krediten, Anlageprodukten und Bausparverträgen und ein kostenloses Girokonto sind für uns selbstverständlich Team
-Events und Firmenfeiern: Wandern und Sportevents, Stammtisch, Betriebsausflug & Weihnachtsfeier Mentoring durch erfahrene Kollegen, ein motiviertes und sympathisches Team mit einem partnerschaftlichen Umgang Hört sich spannend an? Dann bewirb dich hier direkt online. Telefonische Vorabauskünfte erteilt dir gerne der zuständige Regionalmarktdirektor Markus Bäumler unter der Rufnummer 06533
-783800. Online Bewerbung Für diese Stelle empfehlen wir Ihnen die Bewerbung über Ihren PC oder Laptop. Damit Sie bequem das Gerät wechseln können, merken Sie sich die Stelle hier. Impressum Datenschutz Barrierefreiheit Kontakte

Entdecken Sie IWETEC – der zuverlässige Partner für hochwertige Werkstatttechnik! Als familiengeführtes Unternehmen bieten wir maßgeschneiderte Lösungen und erstklassigen Service direkt vor Ort. Ob Landwirtschaft, Baugewerbe oder Metallbau – mit unserer persönlichen Beratung und hochwertigen Produkten machen wir jede Werkstatt effizienter und leistungsstärker! So macht Vertrieb Freude Sicheres Einkommen und mehr: Garantiegehalt mit einer erfolgsabhängigen Steigerung ab dem 13. Monat zzgl. Provision und Prämien ohne Deckelung sowie Spesen Festanstellung in Vollzeit: Unbefristet in einem familiengeführten Unternehmen Ihre Ausstattung: Dienstwagen zur Privatnutzung inklusive Tankkarte, Smartphone, Tablet und Vorführmaterial Regional und effizient: Wohnortnahes Verkaufsgebiet mit einer kilometeroptimieren Tagestour ab/bis Haustür Karriere: 100
-tägiger Einarbeitungsplan und Entwicklungsmöglichkeiten hin zur Führungskraft Attraktive Zusatzleistungen: "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"
-Prämie, Corporate Benefits sowie JobRad
-Leasing Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten So geht Vertrieb Vertrieb von A wie Arbeitsschutz bis Z wie Zange: Begeisterung Ihrer Kunden mit Qualitätsprodukten und Werkstattbedarf durch persönliche Produktpräsentationen Gebietsentwicklung: Betreuung der Bestandskunden und kontinuierlicher Ausbau des Vertriebsgebietes durch Neukundenakquise Kundenbindung: Durch wertschätzenden Kundensupport langfristige Beziehungen aufbauen Multichannel
-Vertrieb: Umsatzsteigerung durch Nutzen von Online
-Shop, Telefonverkauf, Servicetechniker, WhatsApp und Social Media So überzeugen Sie Mobilität: Führerschein der Klasse B wird vorausgesetzt Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische, handwerkliche bzw. technische Ausbildung oder langjährige Berufserfahrung bilden eine ideale Grundlage Kommunikationsstärke: Mit authentischem Auftreten und Überzeugungskraft Begeisterung wecken Motivation: Eigeninitiative und Leidenschaft für den Vertrieb sind Ihr täglicher Antrieb IT
-Handling: Sicherer Umgang mit Smartphone und Tablet, MS Teams und Outlook Ihre Chance als Quereinsteiger Sie sind: Techniker, Fachberater, Mechatroniker, Maurer, KFZ
-Mechatroniker, Karosserieschlosser, Mechaniker, KFZ
-Schlosser, Betonbauer, Polier, Landwirt, Forstwirt, Promoter, Kundenberater, Mitarbeiter aus dem Handel

Du bist interessiert an der Stelle als IT Projektmanager (m/w/d) bei Talentschmiede AG ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch
- Fließend Wir suchen einen engagierten und erfahrenen IT
-Projektmanager (m/w/d), der unsere IT
-Infrastruktur auf das nächste Level bringt und innovative Lösungen für die Zukunft gestaltet. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst, strategisch denkst und Lust hast, die IT
-Landschaft eines wachsenden Unternehmens aktiv mitzugestalten, dann bist du hier genau richtig! Tätigkeiten IT
-Infrastruktur & Sicherheit Betreuung und Weiterentwicklung der Serverlandschaft (MS Server, SQL, Exchange) Verwaltung von Storage
- und Backup
-Lösungen (SAN/NAS) Optimierung der IT
-Security und Schulung der Mitarbeitenden Zusammenarbeit mit dem externen Rechenzentrum Netzwerk & Virtualisierung Administration von Netzwerkkomponenten (LAN/WAN, Firewall, DMZ) Weiterentwicklung der Citrix
-Umgebung und Unterstützung bei Cloud
-/Hybridlösungen Sicherstellung von Performance, Hochverfügbarkeit und Sicherheit Strategie & Weiterentwicklung Entwicklung einer zukunftsfähigen IT
-Strategie Beratung der Geschäftsleitung zu IT
-Themen Steuerung externer Partner und Dienstleister Perspektive Einstieg mit Entwicklung zur Führungsrolle Aufbau und Leitung eines eigenen Teams Verantwortung für IT
-Budget, Teamkapazitäten und Prozessoptimierung Anforderungen Erfahrung im IT
-Projektmanagement und Infrastrukturmanagement Kenntnisse in Server
-/Netzwerkadministration (LAN/WAN, Firewalls, Virtualisierung) Strategisches Denken und Lust, IT
-Prozesse kontinuierlich zu optimieren Kommunikationsstärke und Leadership
-Potenzial Team Das bieten wir dir Verantwortung von Anfang an – Eine vielseitige und spannende Position in einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien Modernes Arbeitsumfeld – Firmenlaptop und
-handy gehören zur Grundausstattung Persönliche Weiterentwicklung – Zugang zu Workshops und Weiterbildungen, damit du immer auf dem neuesten Stand bleibst Gesund bleiben – Betriebliches Gesundheitsmanagement und Zugang zu einem Partner
-Fitnessstudio Für die Zukunft vorsorgen – Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Unterstützung Mobilität leicht gemacht – Leasing von Diensträdern mit monatlichem Zuschuss Empfehlungen zahlen sich aus – Prämienmodell für Mitarbeiterempfehlungen Sparen im Alltag – Exklusive Rabatte auf Reisen, Mode und Technik Bequem zur Arbeit – Kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt vor Ort Sportlich aktiv bleiben – Zugang zu einem Kooperationsfitnessstudio und dem Urban Sports Club Bewerbungsprozess Bewerbungsprozess 1. Online
-Bewerbung (Instaffo) 2. Persönliches Gespräch (Telefoninterview oder Videointerview) 3. (Optional) Persönliches Gespräch Vor
-Ort 4. Feedback bzw. Angebot 5. Onboarding Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich vielleicht schon bald als neues Mitglied unseres Teams begrüßen zu dürfen! Über das Unternehmen Die Talentschmiede AG ist somit eine Unternehmensberatung, die sich auf IT
-Dienstleistungen spezialisiert hat und dabei gezielt junge Talente fördert und einsetzt. Unsere Kernkompetenzen liegen in den Bereichen Agile Consulting, Application & Service Management, Application Development, IT
-Security, Digital Services & Technologies und AI. Die Talentschmiede AG bietet ihren Mitarbeitern umfassende Möglichkeiten für die persönliche Karriereentwicklung. Hier sind die wichtigsten Aspekte: Individuelles Einarbeitungsprogram Neuen Mitarbeitern wird ein individuell zugeschnittenes Einarbeitungsprogramm geboten, um sie optimal auf ihren gewählten Karrierepfad vorzubereiten und für die nötigen Zertifizierungen zu qualifizieren. Fortbildungs
- und Betreuungskonzept Es gibt ein kontinuierliches Trainingsangebot mit E
-Learning, Classroom
- und Onsite
-Schulungen von namhaften Anbietern und Herstellern, um die fachlichen Kompetenzen ständig auszubauen. Mentoring und Coaching Regelmäßige Feedback
- und Zielvereinbarungsgespräche mit dem Management sowie Mentoring und Coaching unterstützen die persönliche Weiterentwicklung. Spannende Karriereperspektiven Durch herausfordernde und abwechslungsreiche Projektaufgaben können die Mitarbeiter ihr Bestes geben und sich weiterentwickeln. Es werden gezielt Karriereperspektiven aufgezeigt. Flache Hierarchien und Teamorientierung In einem jungen, dynamischen Team mit flachen Hierarchien können sich die Mitarbeiter einbringen und von gegenseitiger Hilfsbereitschaft profitieren. Die Talentschmiede AG legt großen Wert auf die individuelle Förderung und Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter durch maßgeschneiderte Einarbeitung, kontinuierliche Weiterbildung, Coaching/Mentoring und spannende Projektaufgaben. Die Talentschmiede AG bietet vielfältige Karrierewege und Entwicklungsmöglichkeiten für ihre Mitarbeiter:Einstiegsmöglichkeiten Werkstudenten
-Stellen für Studenten Young Professional Positionen für Absolventen und Berufseinsteiger in verschiedenen IT
-Bereichen wie Entwicklung, Application Management, Testing, Business Analysis, Projektmanagement etc. Karrierepfade Individuelle Einarbeitungs
- und Fortbildungsprogramme für die gewünschte Karrierelaufbahn Möglichkeit zur Spezialisierung durch Zertifizierungen und Schulungen Aufstiegschancen zu Experten
- und Führungspositionen Persönliche Entwicklung Kontinuierliches Coaching und Mentoring durch das Management Regelmäßige Feedback
- und Zielvereinbarungsgespräche Herausfordernde und abwechslungsreiche Projektaufgaben zur Weiterentwicklung Förderung Unbefristete Arbeitsverträge und überdurchschnittliche Gehälter Investitionen in Ausbildung und Qualifizierung der Mitarbeiter Flache Hierarchien und teamorientierte Arbeitsatmosphäre Die Talentschmiede AG bietet somit Karrierewege von der Ausbildung über Einstiegspositionen bis hin zu Experten
- und Führungsrollen, begleitet von individueller Förderung, Weiterbildung und persönlicher Entwicklung. Lass uns gemeinsam über Deine Karriereentwicklung sprechen und wie wir Dein Partner für den besten Einstieg in die professionelle IT sein können. Wir freuen uns, Dich bald Kennenzulernen!