Recruiting neu gedacht: Mit digitalen Karriereseiten holt Osthessen wieder Talente

Digitale Präsenz entscheidet über den Erfolg in der Personalgewinnung

Viele Unternehmen in Osthessen kämpfen derzeit mit der gleichen Herausforderung: hervorragende Stellenangebote finden nicht die passenden Bewerber. Entscheidend ist heute nicht nur das Stelleninserat, sondern wie attraktiv, transparent und einfach der gesamte Bewerbungsprozess online präsentiert wird.

Mit der Plattform «JOB-DISPLAY» bietet ein neues Baukastensystem kleinen und mittleren Betrieben eine pragmatische Lösung: Ohne Programmierkenntnisse lässt sich in kurzer Zeit eine moderne Karriereseite erstellen, die alle offenen Positionen übersichtlich zeigt und Bewerbungen direkt per Formular entgegennimmt. Praxisnahes Beispiel ist die regionale Metzgerei «Der Ludwig», die mit einer eigenen Karriereseite bereits erste Erfolge erzielt hat.

Was Unternehmen konkret gewinnen

• Gezielte Auffindbarkeit durch Optimierung für Google for Jobs
• Platz für bis zu 25 Stellenanzeigen parallel
• Barrierefreiheit nach den aktuellen gesetzlichen Anforderungen
• Teamzugänge für bis zu zehn Mitarbeitende und detaillierte Auswertungen zur Performance der Anzeigen
• Monatlich kündbares Modell statt langer Verträge
• Transparenter Festpreis: 249,99 € netto pro Monat inklusive Support

Die Kombination aus regionaler Reichweite des O|N Jobportals und einer professionellen Karriereseite hält den Bewerbungsweg kurz und erhöht die Chance, genau die Kandidaten zu erreichen, die zu den Unternehmen passen. In Fulda und weiteren Orten in Osthessen ist dieses Angebot bereits sichtbar im Einsatz.

Unternehmen, die ihre Arbeitgebermarke stärken und die Rekrutierung effizienter gestalten wollen, können eine neue Karriereseite einrichten und so aktiv dem Fachkräftemangel begegnen. Die Lösung richtet sich besonders an lokale Handwerksbetriebe, Gastronomie und kleine bis mittlere Unternehmen, die schnell sichtbare Ergebnisse benötigen.